今年以来，黟县始终坚持“民生之本，就业优先，多措并举”的工作主线，着力建立健全就业创业组织体系，全力提升基层就业服务水平，精准帮扶重点群体就业。

多渠道宣传政策。线上线下齐发力，通过微信公众号、政府网站、乡镇LED电子显示屏以及村级宣传栏等形式开展就业政策宣传，并结合春风行动、送岗位下乡等活动，将惠民政策送到群众家门口，共印制并发放政策“明白纸”46000余份、政策“口袋书”800本，推送高校毕业生、退役军人、农民工等重点群体政策短信53184条，扩大政策社会知晓度，提高政策实施成效。

针对性实施培训。以脱贫人口、边缘易致贫人口就业需求为导向，结合各乡镇产业发展实际，开设为期1个月的茶叶栽培培训，课程包括了茶叶栽培、电子商务、农村实用技术等，培训学员17人。为6家企业开展企业新录用人员岗前技能培训，培训学员275人，拨付资金27.5万，其中47人通过社会化等级认定的方式获取职业技能等级证书，促进了劳动者从“劳力型”向“技能型”转变。

多样化推荐就业。结合见习基地、就业帮扶驿站、公益性岗位多渠道吸纳重点群体就业，共开发高校毕业生见习岗位115个，推荐上岗见习26人，发放补贴39.47万元；为脱贫人口、边缘易致贫人口提供岗位咨询、岗位推荐等服务,吸纳3名脱贫人口实现就业；开发公益性岗位223个，安置就业困难人员98人，发放补贴资金57.91万元。（王凯）