今年以来，宜春市袁州区人社部门充分利用“互联网+调解”“智慧仲裁”等新模式，通过完善平台建设，建立基层调解组织，健全工作机制，强化日常监管，最大限度维护农民工合法权益，扎实做好农民工工资清欠工作。

加强法律政策宣传。该区深入袁州区锂电新能源产业园进行依法用工法律宣讲，推动企业懂法、守法、并依法用工，在保障企业平稳健康发展的同时，保障劳动者基本权益落实。

强化劳动保障措施。为确保农民工工资足额发放。该区一是进一步加大监察执法力度，全面建立用人单位劳动保障守法诚信制度，严密构筑根治欠薪工作体系；二是进一步规范监察程序，完善监察工作制度，实现劳动保障监察职能、机构、标志和执法文书统一，充实劳动保障执法监察队伍；三是严格落实各建设项目审核审批规定，进一步加强对各建设项目资金、投标单位欠薪失信和施工合同内容条款审查，全面落实各建设项目工资支付监管备案，并签订劳动用工合同、实名制信息化管理、农民工实时考勤和农民工维权告知制度，建立健全工程建设项目农民工工资监管机制。

全面推广“智慧仲裁”。仲裁院工作人员均开通并使用了“智慧仲裁”系统，自“赣裁通”小程序正式上线后，通过“袁州人社”官方微信公众号等媒体公布网上受理方式及流程，指引广大当事人通过“赣裁通”小程序进行立案申请，真正实现“群众少跑路，数据多跑路”，自2020年10月小程序上线，仅仅2个月通过“智慧仲裁”系统办理案件18件。

建立基层调解组织。在企业内部、乡镇和街道建立了基层调解组织，进一步规范调解组织工作职责、工作程序和调解员行为，提升仲裁员办案水平。同时，加强对基层调解员的培训，提高他们的调解技能水平，将矛盾纠纷化解在基层，去年以来，基层调解组织已成功调解劳动争议案件84件。

畅通权益保护“绿色通道”。对符合立案条件的追索劳动报酬、工伤医疗费等保障劳动者基本生活、生存的争议，做到当天申请、当天立案、着重调解、优先审理，确保在30日内结案。并建立劳动仲裁、劳动监察引导移交工作制度，进一步畅通劳动者申请先予执行、财产保全和强制执行等渠道，为保障劳动者基本权益提供支撑。

截至目前，共接到来电来信来访咨询1000余件，受理投诉案件37件，为600多名农民工追讨3000多万元被拖欠的工资。（刘梅兰）