宜春市袁州区人社部门将就业扶贫融入“十四五" 规划常态化推进、制度化落实和长效化管理，围绕脱贫劳动力出得去、稳得住、留得下，通过提升就业技能、开发扶贫专岗、夯实扶贫车间、开展送岗下乡、落实一次性交通补贴等举措，将脱贫攻坚战略与乡村振兴有效衔接，精准施策，提高脱贫劳动力的就业率，截至目前，全区脱贫劳动力18767人中已就业14957人。

提升就业技能。年初对全区脱贫劳动力的培训意愿进行调查摸底，经统计，155名脱贫劳动力有培训需求。在此基础上，该区将脱贫劳动力培训意愿的工种梳理归类后，积极与市实训中心等有关机构进行联系沟通，从5月6日开始按培训意愿的工种，分期分批组织有培训意愿的脱贫劳动力到宜春赣西实训中心，宜春文峰职业培训学校等培训机构参加培训。同时，将有农业相关实用技术培训意愿的脱贫劳动力，移交至区农业农村局（或指定的培训机构）组织实施培训。截至目前，全区参加培训的脱贫劳动力49人。

开发扶贫专岗。对自主就业困难的有劳动能力且有就业意愿的不能外出就业的建档立卡贫困劳动力，该区继续整合就业、林业、水利、残联等部门资金，共开发卫生清扫保洁、山林防护、水库管理、农家书屋管理等就业扶贫专岗2062个，其中，就业扶贫资金开发 1049个，水利资金开发的水库管理员 9人，林业资金开发的护林员279人，残联资金开发的农家书屋管理员9人，乡镇、村自筹288人，光伏发电专项资金428人。

夯实扶贫车间。为充分发挥就业扶贫车间（示范基地）吸纳建档立卡贫困劳动力就业的积极作用，该区采取“车间+基地+贫困户”的模式，建立了一批金瑞雨伞、三阳电子、慈化花炮等的就业扶贫车间，帮助建档立卡贫困劳动力在家门口实现就业。截至6月底，该区共有就业扶贫车间56家，吸纳脱贫劳动力446人。

开展送岗下乡。根据实际情况，因地制宜，在做好防控措施的同时，该区在金瑞镇、辽市镇、水江镇等地开展送岗下乡对接活动，将大量就业岗位送到了群众家门口。截至目前，共开展9场企业下乡对接招聘会，现场求职登记的农民工1300余人，达成就业意向1200人，成功为企业输送400余人，其中，脱贫劳动力20人。

落实交通补贴。该区积极宣传转移就业外出务工交通补贴政策，不断优化和简化交通补贴申报程序和有关资料，及时审批并拨付补贴，努力做到应补尽补。截止目前，已为979人外出务工脱贫劳动力发放交通补贴共计46.69万元。（刘梅兰）