今年以来，甘州区人社局深入贯彻落实国家和省市人社部门关于加强职业技能培训相关工作要求，认真履行职业技能培训职责，深入调查研究，出台相关政策，构筑培训平台，健全培训体系，坚持将培养人岗精准对接的产业工人队伍作为职业技能提升行动出发点和落脚点，紧盯需求，分类施策，不断加大优质培训资源供给力度，持续提升劳动者职业素质和就业能力，有效推进了我区技能人才队伍建设，促进了经济社会发展。

一是紧盯产业发展抓培训。把职业技能培训融入全区经济发展大局，紧扣技能培训服务于提高劳动者技能、促进就业创业这一主线，立足市场需求和产业结构转型调整，按照“先垫后补”的培训补贴办法，积极引导培训机构大力开展“订单式”“定向式”“嵌入式”培训，完善“培训+岗位”“培训+输转”“培训+创业”“培训+就业”“工学一体化”“职业培训包”的培训服务模式。依托24家定点职业培训机构和72家实训基地，结合乡村振兴战略及全市“十大生态产业”龙头企业在种植、养殖等方面的优势，将培训方式由“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。主动与社会培训机构沟通衔接，引导各培训机构将培训班办到田间地头、生产车间、项目工地，方便学员就近就地参加培训，做到“用什么就学什么，学什么就干什么”，大力提升劳动力就业能力。指导培训机构以实用性为主设置课程和师资配置，确保学员在家门口就能享受正规、优质的培训，多方营造“多一项就业技能，多一个工作机会”的就业创业氛围。

二是紧盯劳动力需求抓培训。坚持“以产定培、以需定培、以岗定培”的原则，充分发挥公共人力资源服务机构的作用，对有劳动能力、有就业意愿的人员从文化程度、就业愿望、创业意愿、技能水平、就业现状和家庭收入等方面进行精准摸底、精准施策，主动上门征求培训意见建议，全面掌握培训需求和转移就业需求信息，根据劳动者的培训意愿，有针对性的制定培训计划。  

结合劳动者实际量身定做“培训菜单”，组织开展以农艺工、园艺工、育苗工、中药材种植、食用菌生产、家畜饲养员、家禽饲养员等内容的农业实用技术培训，以育婴员、养老护理员、保育员、保洁员等主要内容的家政服务业培训，以电工、焊工、架子工、砌筑工等主要内容的建筑类培训，以商品营业员、餐厅服务员、客房服务员、前厅服务员、美容师、美发师、保健按摩师等内容的社会服务业培训，以中式烹调师、中式面点师、牛肉面制作等内容的餐饮业培训，培训内容涉及各行各业，领域广泛，有效实现了培训与就业无缝对接，切实提高劳动力技能培训的针对性和实效性。

对全区各类企业、专业合作社、餐饮酒店、家政服务市场等行业用工需求进行调查摸底，建立用工需求动态管理机制，定期更新用工需求信息，并通过人力资源市场、微信公众平台等渠道不定时发布供求信息。

三是紧盯就业渠道抓培训。全面贯彻落实“劳动者自主培训，政府促进就业”的就业方针，在经济发展基础较好的长安、沙井、大满、上秦等劳动用工密集的乡镇建成农村劳动力市场18家，盘活了市、区、乡镇三级劳动力用工市场，实现了用工招聘线上与线下同步、有形市场与无形市场结合，为劳动力和用工单位就近搭建求职用工双向选择平台，实现了培训即就业的目的。同时，进一步完善区人力资源市场平台服务功能，搭建“移动互联网+人力资源市场”微信平台，开展网上就业服务，发挥微信公众平台“甘州就业创业网”功能，发布求职招聘信息，大力开展职业培训、职业指导、职业介绍等精细化就业服务，为广大招聘企业和求职应聘者提供了线上交流的平台，实现了“培训+个人求职+企业招聘”的实时沟通。

四是紧盯办学特色抓培训。按照“培训促创业、创业带就业”的工作思路，采取政府主导、部门协同、上下联动的形式，开展“技能培训+创业培训+观摩学习+沙盘推演”四位一体的创业培训。从街道社区、乡镇村社，到龙头企业、创业基地（孵化园区），从技能培训、创业培训、到创业沙盘推演、再到创业沙龙，培训内容新颖、覆盖面广，对创业主体进行了详细周到的创业指导，内容新颖的创业指导活动均受到了创业者的一致好评，充分调动了大家参与创业指导的积极性和主动性。通过广播、电视等传统媒体进行宣传，积极探索使用互联网、微博、微信等新媒体，深入解读促进就业创业的各项优惠政策，积极落实好创业担保贷款政策，确保创业担保贷款扶持创业。培树创业典型引导创业。通过摸底筛选、实地考察，筛选初创期、成长期小微企业或经济实体32个，对创业典型进行建档立卡，与甘州电视台联合制作了专题片《创业之路》，对24家发展市场前景好、示范作用强、带动效应明显的企业，从企业发展、规模、经营模式、营销理念等方面进行全方位宣传。通过创业者讲述创业历程，展示企业形象，规划企业前景，营造了浓厚的创业氛围，激发了全民创业活力和动力，起到了很好的宣传效应。（杨晓慧）