2021年以来，黔江区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚持把“我为群众办实事”实践活动贯穿党史学习教育全过程，不断把学习成效转化为工作动力，着力在城镇新增就业、转移就业和技能培训上下功夫。半年来，该区完成城镇新增就业5012人，登记失业完成2430人，就业困难完成866人，辖区就业形势总体保持稳定。

一是摸清基础底数精准服务。准确掌握全区劳动力就业动态，建立了全区劳动力台账，夯实了就业服务工作基础。按照属地化管理原则，加大对乡镇、街道业务督促指导，依托金保就业系统，通过数据比对、实地走访、电话调查等方式，全面摸清辖区内劳动力就业失业信息，形成就业人员清单、失业人员清单、返乡人员清单和有意愿外出人员清单并动态更新，为“精准服务”提供精准参考。

二是提升人员技能促进就业。坚持以劳动力培训需求为导向，结合区域特点，拓展培训内容，提高培训针对性和实效性。会同培训机构共同做好订单、定向、定岗培训。扎实推进符合条件劳动力“应训尽训”，按照“实现有培训意愿的农村贫困劳动力至少接受一次技能培训”目标，大力开展特色工种、就业技能培训、农村实用技术培训等培训。搭建线上培训平台，促进线上线下培训有机融合。持续开展“送培训下乡”，将培训送到乡镇和企业，全面提高培训针对性。上半年，该区开展职业培训共4742人次，其中：培训贫困劳动力2129人次。

三是深化劳务协作转移就业。拓展与新疆、山东、上海等省市的劳务合作，深化合作内容，巩固劳务品牌成果，壮大劳务经纪人队伍。强化加强岗位信息收集，主动联系市、区内各类用人单位，广泛收集适合贫困劳动力的岗位信息，加快岗位汇总分析，畅通信息发布渠道。针对拟外出贫困劳动力清单，及时提供适合的岗位信息，实时开展人岗对接，优先提供输出服务，积极引导富余劳动力有序转移就业。同时强化政策落实，对主动外出的给予补贴，切实发挥政策带动作用。上半年，该区转移农村劳动力就业 12.4万人，其中：农民工返岗复工3万人。

四是开发公益性岗位安置就业。统筹各方资源，形成工作合力，加强部门间协同配合，切实发挥公益性岗位“兜底线、救急难”作用。坚持帮扶措施个性化、帮扶手段多样化，定期开展信息共享，汇聚各类岗位合力，助力脱贫攻坚。综合贫困人口需求、公共服务能力提升、资金预算安排等因素，增加扶贫领域公益性岗位数量，指导、乡镇街道合理开发劳动保障、卫生保洁、协助应急管理等公益性岗位，优先安置无法外出、无业可扶的就业困难人员。上半年，该区开发公益性岗位累计安置就业困难群众1764人。

五是助力脱贫人口稳岗就业。紧盯“一个超过、两个不少于”目标，以易返贫人口和边缘户监测户人口为就业服务重点，全面加大政策支持和工作联动，加大与扶贫办对接，明确各自分工，强化信息沟通共享，落实专人负责脱贫人口稳岗就业工作。切实提升工作实效性。坚持分级负责原则，充分调动乡镇（街道）工作主动性和积极性，争取基层配合支持，压实责任，细化工作目标，强化工作落实，确保脱贫人口外出务工不低于2020年底数。上半年，帮助脱贫人口外出务工就业21430人，其中：易地搬迁人口就业3264人。（袁媛 田森中）