为更好地适应产业结构调整和劳动力市场需求，让更多劳动者掌握一技之长、增强就业本领，肥西县人社局按照“加强规划指导、完善政策措施、充分合理使用、促进岗位成才”的原则，以社会需求为导向，以“强素质、提技能、稳就业”为目标，加强职业技能提升培训，加快推进劳动者素质提升。

狠抓落实，推进职业能力建设。聚焦劳动者素质培训，肥西县人社局职业能力建设科承担着职业技能提升行动中几项职业技能培训工作。聚焦惠企促发展，开展企业新录用人员岗前技能培训，已培训3237名，完成率104.42%，主要工种有电工、焊工和加工中心操作工等，已发放12家企业培训补贴46.8万元。开展企业职工岗位技能提升培训，目前已培训完成300名。由县人社局牵头，3家技工和技师院校承办开展新型学徒制培训，已有5家企业213名学员参加，其中：高级工65名、中级工148名。聚焦惠民促乡村振兴，针对农民工、退捕渔民等农村转移就业劳动力扎实推进就业技能培训，已培训学员3833名，完成率239.56%，涉及家政服务员、养殖等专业。同时，稳步推进脱贫稳就业技能培训，巩固扶贫成果，强化培训促就业，提升求职技能。

规范鉴定，指导开展等级认定。扎实推进职业技能等级认定工作，促进技能劳动者求职就业。一是出台文件，规范鉴定行为，要求各职业技能等级评价机构规范开展职业技能等级评定工作，不断扩大鉴定范围和数量，逐步提高鉴定质量和管理水平。二是截止5月底，组织开展职业技能等级认定20期，鉴定职业（工种）5个，鉴定人数737人，其中：取得初级职业资格等级证书520人、中级66人、专项能力证书151人。开展职业技能等级认定工作，进一步畅通了技能人才成长通道，助力技能人才求职就业，提升企业核心竞争力。

抓好见习，助力积累经验技能。就业见习是帮助青年人积累实践经验、增强就业能力的重要手段，是进行岗位实践锻炼的就业准备活动。肥西县人社局积极推动就业见习岗位安置政策，扩容见习岗位，提高见习质量，最大程度发挥就业见习稳就业促就业作用。今年以来，通过企业自主申报，县人社局现场考察评估，已确定37家企业为大学生就业见习基地，累计开发有一定的技术含量和业务内容，有利于毕业生提高工作能力的就业见习岗位186个，已到岗75人，拨付1-6月见习补贴84.3万元。下一步着力指导推动做好肥西县机关事业单位就业见习工作，助力高校毕业生等重点群体快就业稳就业。（李姝莹）