近年来，江西省宜春市袁州区就业局聚焦高质量发展主题，以“稳就业、保民生”为重点，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，全力以赴稳就业促创业。

一是落实落细就业优先政策。完善城乡就业创业政策体系， 营造城乡一体化的就业环境。加大稳岗扩岗激励力度，落实调整到期就业政策，稳定市场主体。用足用好就业补助资金，加大向社会力量购买基本公共就业创业服务力度。完善就业需求调查预测，失业预警监测和重点企业用工监测工作机制。认真落实更加积极的失业保险政策，持续加大失业保险稳岗返还力度，扩大失业保险保障范围。全年完成创建县级高质量就业村（社区），助力乡村振兴、夯实基层公共就业服务平台，推动更高质量就业。

二是突出保障重点群体就业。坚持把高校毕业生就业作为重 中之重，持续推进高校毕业生就业创业、基层成长、青年见习等计划。畅通农民工就业渠道，加强跨区域劳务协作，积极引导农村劳动力有序外出就业、就近就地就业和返乡入乡创业。加大就业帮扶力度，强化就业兜底保障，统筹推进城镇贫困群众、就业困难人员、下岗失业人员等群体就业，确保零就业家庭动态清零，组织失业青年（含高校毕业生）参加就业见习。

三是积极推动创业带动就业。全面落实创业担保贷款、一次性创业补贴等扶持政策，努力实现发放数量稳中有增。加快建设高质量创业孵化示范基地，加强线上线下创业教育、创业指导和创业服务，贯彻落实创业培训“马兰花计划”。持续推动多渠道灵活就业，鼓励个体经营，支持发展新就业形态。

四是大力提升职业技能建设。开展职业技能提升行动质量年活动，培育选树袁州区职业技能培训品牌。根据省厅发布的重点产业职业培训需求指导目录，优化职业技能培训方向和内容。做好就业重点群体职业培训，全面推行企业新型学徒制，支持开展新职业技能培训，提高劳动者技能素质和就业质量。

五是完善公共就业创业服务体系。构建全方位公共就业服务 体系，实现就业管理和服务的信息化、标准化。推进“劳动力地图”建设，建立劳动者和用人单位基础数据库，启用推广《就业创业证》电子证书。实施就业援助月、春风行动、民营企业招聘周、残疾人就业帮扶活动、高校毕业生就业服务周、网络招聘、高校毕业生就业服务行动等专项活动。

六是规范发展人力资源服务业。规范行业行为，指导人力资源发展协会发展。提升全区人力资源调配和输送能力，推动人力资源市场标准化和诚信体系建设。（刘梦薇）