今年，高台县骆驼城镇紧扣稳就业保就业主题，从就业品牌、服务平台、重点群体就业、劳务输转渠道四方面下足功夫，扎实做好劳动力稳岗就业工作。

在打造就业服务品牌上下功夫。深入开展“春风行动”“就业援助月”“专场招聘会”等专项活动，全面梳理就业创业各项政策，形成政策清单和服务清单广泛对外宣传。同时，依托职业技能培训班开展就业政策宣讲活动4场次，通过微信推送、上门宣传等途径，发放重点人群就业政策宣传短信800余条，政策宣传资料1100余份，走访各类用工单位12家。

在搭建供需服务平台上下功夫。聚焦企业用工和求职者需求，借助“若水骆驼城”微信公众号、骆驼城镇劳动力市场等渠道，“线上线下”齐发力，搭建多方位用工服务平台，举办线上线下招聘会3场次，累计参与招聘企业53家，提供就业岗位450多个，达成就业意向72人。及时对接重点企业用工需求，协调解决企业用工方面的困难，推进重点企业实现复产、稳产。

在推进重点群体就业上下功夫。突出抓好高校毕业生、退役军人、建档立卡已脱贫劳动力等重点群体就业服务工作，充分发挥公益性岗位兜底保障作用，安置就业困难人员26人，持续巩固扶贫车间载体带动，吸纳就业160人，其中已脱贫21人。持续开展重点群体送岗位、送政策、送技能、送服务跟踪帮扶，组织参加技能培训、创业培训以及各类招聘活动，帮助其实现灵活就业、自主创业，目前已帮助27名失业人员和35名就业困难人员实现再就业。

在拓宽劳务输转渠道上下功夫。以培训促输转为目标，坚持“培训一人，就业一人”，积极整合各类培训资源，在全镇范围内开展技能培训4场次，培训180人次。加强务工人员动态监测，根据不同层次、不同年龄、不同工种劳动力的务工需求和出行计划，通过采取信息引导、内引外联、劳务对接等“硬核”措施，实现用工企业和有意愿外出务工劳动力精准对接，做强做大劳务输转。至目前，已输转劳动力2253人，就近输转1737人，劳务收入达3542万元。（方艳雯）