就业是最大的民生。今年以来，淮阴区人社局紧紧围绕“提高服务水平，促进充分就业”的工作思路，强化各项服务措施，将“稳就业”作为重中之重，多措并举解决就业难题。

一是加大就业岗位采集。淮阴区人社局首先分组行动，组织工作人员不定期对全区企业实行“一企一表”模式缺工情况调查，对缺岗信息进行认真梳理，及时通过“淮安就业”、“幸福淮阴”等微信公众号第一时间向低收入农户发布就业岗位信息。

二是开展专项援助行动。不定期开展以“送政策、送岗位、送技能、送服务”四送活动为主题的专项援助行动，针对低收入农户劳动力的实际需求，就近就地开辟“扶贫车间”，扶贫“一对一”的就业帮扶活动，免费为低收入农户提供职业指导、职业介绍、职业技能培训、政策咨询等“一条龙”服务。

三是落实就业帮扶政策。积极落实各项就业扶贫和就业援助政策，努力将就业优惠政策用好、用活。截止目前，共为15家开展了线上培训企业发放培训补贴54.52万元；为在岗职工30人发放技能提升补贴4.46万元；为淮安金鼎工具有限公司等20户企业吸纳下岗失业人员及农民工就业发放一次性就业补帖20.7万元；为18人发放留乡就业补贴1.8万元，为稳定全区就业局势起到了积极作用，努力巩固脱贫攻坚成果。（刘中权）