克拉玛依区各工作队始终以人民群众对美好生活的向往作为工作的目标，通过摸清人力资源底数、开展就业技能培训、拓宽劳动就业渠道等措施助力群众创业就业，各族群众的收入水平、生活质量显著提高，幸福感、获得感、安全感不断增强。

摸清人力资源底数，做到底数清情况明。全区70支工作队与社区（村）“两委”通过集中走访入户、交流座谈等形式，对社区居民就业情况开展集中摸底排查，对未就业人员的姓名、年龄、性别、文化程度、专业特长、就业意愿等信息详细登记，建立社区（村）人力资源台账，做到人力资源底数清、情况明。

开展就业技能培训,提升居民就业素质。各工作队与社区（村）“两委”依据群众就业创业需求，制定社区（村）就业创业培训计划，依托社区（村）学校，积极邀请国语老师、法律专家、创业导师等专业力量到社区（村）开展就业创业技能培训。同时，积极与克拉玛依市职业技术学院等院校对接，选派一批文化功底相对较好、就业创业意愿强烈的居民走进技术学校，接受电器维修、创业培训等系统培训。截止目前，全区70支工作队累计开展国语培训21900余次、法律知识专场培训11000余次、技能培训1200余场，累计参与培训人员达到68万余人次。

拓宽群众就业渠道，助力群众增收致富。各工作队与社区（村）“两委”充分运用大党委运行机制，发动大党委成员企事业单位，梳理出销售、保安、保洁、安装工、司机、服务员等岗位2000多个。主动邀请企事业单位到社区（村）开展专场招聘会，搭建起用人单位与求职者之间的双向沟通桥梁，企业寻到了合适的人才，居民找到了理想的岗位，实现了双赢的局面。积极与人社部门对接，上报居民就业需求、创业意愿，人社部门依据居民需求，积极开展岗位进社区、政策进社区、培训进社区等活动，不断提升群众的就业创业技能。小拐乡各工作队立足实际，大力发展庭院经济、特色养殖、乡村旅游等产业，成立专业合作社，签订帮扶协议，让群众吃下定心丸。截止目前，小拐乡小拐村牧马人庄园累计接待游客10万人次，居民人均增收3000余元。（刘健）