甘州区人社局与甘州区人民法院大力落实裁审衔接制度，探索创新裁审衔接方式，劳动人事争议类案件上诉率逐年下降。

完善联席会议制度。与甘州区人民法院进一步完善联席会议制度，每半年召开一次联席会议，由相关业务庭与仲裁院定期进行工作情况交流，对办案过程中的疑难问题进行讨论，对法律适用、程序衔接、调解书和裁决书的强制执行等方面的问题达成共识，明确标准，统一意见。

深化各环节程序衔接。甘州区人民法院和甘州区人力资源和社会保障局共同制定了《劳动人事争议仲裁与诉讼衔接实施细则》，签订了《劳动人事争议仲裁与诉讼衔接协议书》，对劳动人事争议案件受理程序、受案范围、法律文书制作、保全和执行程序等程序和实体方面的相关问题进行了进一步明确。

加强工作互通和协作。为提高仲裁案件处理质量，促进案件在仲裁阶段达到事实清楚、证据确凿的要求，切实提高仲裁裁决的结案效果，降低当事人起诉率，仲裁院工作人员主动与法院审判人员沟通，主动探讨案件处理过程中的一些具体问题，努力把问题解决在萌芽状态。（段亮宾 马静）