近年来，宜丰县就业创业服务中心立足单位实际，以提高妇女技能为抓手，以实现妇女增收为目标，不断加大妇女就业创业帮扶力度，充分挖掘基层妇女的就业潜力，完善妇女劳动保障体系，有效解决妇女就业难问题。

积极宣传引导，转变就业观念。积极与县妇联密切配合，加大宣传引导力度，针对不同对象、不同就业状况的妇女劳动力进行引导，通过电视、广播、宣传栏、宜丰就业网、宜丰政府网、手机短信、微信等渠道，向妇女宣传各项就业创业优惠政策，编印、发放宣传妇女外出务工致富典型的宣传手册，大力宣传妇女自立自强、善于开拓的先进人物，以榜样的力量激发城乡妇女创业致富的热情，转变广大妇女就业观念。

突出政策扶持，营造宽松环境。针对女性创业普遍遇到的融资难问题，该县为女性创业者提供集政策咨询、项目推介、创业培训、创业贷款、跟踪问效等一条龙服务的综合窗口，并对女性创业者调整政府贴息创业担保贷款额度，由原来的10万元提高到20万元，小微企业政府贴息创业担保贷款额度由原来的200万元提高到300万元。2011以来，该县共帮助2594名女性走上了创业之路，累计为其提供个人创业担保贷款101505万元，其中为479名女大学生提供创业担保贷款16134万元。

提供场地支持，完善平台建设。为解决女性创办企业初期用地难、建设难、发展难等一系列难题，2016年1月8日，该县投资打造的宜丰县电子商务创业孵化园正式投入使用，该园于2018年9月被认定为“江西省创业孵化示范基地”。入驻该园的女性创业者，三年内可享受免费的办公用房、办公桌椅、网络和协助办理工商营业执照、创业培训、指导、项目推介、财务代理、法律咨询等服务。开园以来，园区共为创业者减免水电等费用95.27万元。

突出技能培训，提高择业能力。提高妇女就业技能是促进妇女就业的重要手段，为提高妇女的就业竞争力,该县坚持以市场为导向,因人而宜、因材施教,根据妇女不同年龄段的特点和市场用工需求,采取市场导向、分类培训。通过开展多种形式的就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训，大力提高妇女的就业创业能力。2011年以来，该县共组织女职工接受在职培训1238人次，组织农村妇女接受技能培训1519人次。

开展劳动维权，保护合法权益。在保障妇女就业创业工作的同时，通过强化宣传教育，提高女职工法律意识；畅通投诉举报渠道，加大投诉举报专查力度；加大监察力度，依法维护女职工合法权益。为了贯彻实施《妇女权益保障法》等法律法规,该县通过日常巡查、专项检查、劳动保障书面审查以及投诉举报专查等劳动保障监察方式，对企业实施女职工劳动保护规定等情况述行监督检查，进一步维护妇女就业合法权益。

突出岗位开发，拓宽就业渠道。一是通过举办现场招聘会、送岗下乡、就业宣传等等一系列公共就业服务活动，将妇女就业困难人员作为重点群体进行援助，并对“零就业家庭”实现动态清零，有效促进了妇女创业就业。二是积极开发保洁、保绿、道路维护、护林、护河、图书管理员等公益性岗位，帮助不便外出务工的弱劳力家门口就业。今年，该县通过扶贫专岗安置农村贫困妇女就业74人。（黄婷、李勇）