近年来，江西省宜春市袁州区就业局以提高劳动者就业技能，帮助更多的劳动者实现就业再就业和成功创业为工作目标，不断扩大培训覆盖面，投入更大精力，通过多样化的举措抓好培训工作的落实，有力地推动了就业创业，取得较好成果。去年以来，该区共组织举办创业（含电子商务）培训122期，培训3571人；开展岗前技能培训53期，培训1863人；开展家政技能培训27期，培训799人；开展“以工代训”培训6010人。

培训全覆盖。培训是提高就业创业技能的有效手段，该区在组织培训工作过程中，不断拓展培训对象的范围，由下岗失业人员的免费培训向城镇失业人员、农村富余劳动力、进城务工人员、返乡农民工、初、高中毕业生等人群扩展，把所有有就业和创业愿望的人员，纳入就业创业培训范围，实现劳动者享受培训的全覆盖。

培训多样化。该区以区就业训练中心、各乡镇街道劳保所为培训的主要力量，同时充分发挥民间机构的积极性，鼓励园区企业参与培训，采取各种形式认真组织培训工作，使得培训呈现主体多样化和形式多样化的特点。一是定单式培训。根据园区企业、区外企业的用工和工种岗位的要求，组织劳动者进行用工针对性的培训，培训后直接推荐到有关企业就业；二是“招工—培训—就业”的方式。根据园区企业自身用工需求，在帮助企业招聘员工的同时，指导企业组织新招聘员工进行上岗前培训，培训后直接上岗；三是“就业—培训—就业”的方式。根据园区企业自身发展需要，指导企业组织在岗人员进行技能提升培训，既提高了员工素质，又增强了企业发展后劲；四是服务乡村振兴的培训。根据袁州区农村产业发展需要，组织油茶种植、家禽养殖等农业产业化行业的从业人员培训；五是特殊群体的培训。为提高残疾人的就业技能，该区汇同残疾人培训机构，认真组织残疾人的培训工作，同时组织两劳释放人员的就业培训，既体现了党和政府对他们的关心，又重新燃起了他们生产生活的信心；六是创业培训。为提高创业者的技能，该区将凡是有创业愿望和创业能力的人员纳入创业培训的范围，认真组织创业培训工作。通过形式多样的就业创业培训，有效增强了劳动者的就业创业能力。

培训效果佳。为使培训工作取得预期效果，该区采取有力措施，切实加强培训工作。一是规范程序。根据相关文件规定，严格规范举办培训班各个环节的相关要求。严格规定开班前、培训中、培训后各个环节的相关要求，并认真落实“一个系统、四项程序、六项制度”；二是强化监管。在培训过程中，该区汇同财政部门实行全方位监督管理，定期不定期的深入培训现场进行督查，杜绝培训不实的现象发生，通过有力的监管，确保了培训时间，达到了培训质量预期效果；三是落实资金。该区在制定就业专项资金预算中，优先安排培训专项资金。在培训结束确定培训补贴标准后，立即拔付，确保资金落实到位。（刘梦薇）