近年来，江西省宜春市袁州区就业局多举措全方位统筹城乡劳动者培训工作，对接实际需求，实施“靶向”培训体系。把扶持创业带动就业作为培训工作的重点，突出抓好并做实重点群体就业创业培训，取得良好效果。      

以支持创业带动就业为引导，加强创业技能培训。为进一步调动创业带动就业工作，该区采取有力措施加强创业技能培训。一是规范创业培训相关环节，确保培训时间和培训质量，做好SYB创业培训的相关组织、服务工作；二是加强培训师资队伍建设，以老教师带新教师的方式，选派素质较高的年轻干部参加省级创业培训教师师资培训，提高培训教师的授课能力。今年以来，共开展创业培训26期，培训663人。

以园区企业用工需求为导向，加强岗前技能培训。为适应区医药工业园和彬江机电产业基地企业的用工需求，促进企业长足发展，该区因地制宜地指导园区企业组织员工进行上岗前的技能培训。去年以来，共开展岗前技能培训72期，培训人数达1863人。

以技能培训为重点，加强专业培训。根据全区农村产业特点，该局加强了适合农村产业的有关专业技能培训。同时根据乡村振兴的工作要求和工作方案，该局从全区农村脱贫劳动力中进行筛选，依照其就业状况和愿望，以乡镇或村委会为单位，有针对性地重点组织农村劳动力参加种植养殖等实用技术培训，促进其增收和早日脱贫。去年以来，该区共为城乡劳动力培训1024人。

以家政服务市场为突破口，加强家政技能培训。根据家政服务市场需求大的现状，该局加强了家政服务的技能培训工作。在全区范围内优选出规模较大、师资力量较雄厚和培训能力较强的培训机构，分别进行家政服务（月嫂）技能培训工作。同时加强对整个培训过程的监督管理，确保培训时间，保证培训质量。去年以来，该局共开展家庭服务业培训27期，培训799人。（刘梦薇）