5月27日一大早，江苏省连云港市东海县房山镇双庄村村部就陆陆续续来了好多的人。“听村干部说，县里人社局带了好多家企业来村里招人，看看有没有我能干的，先来报个名。一个月要是能挣个几千块，比在家蹲强多了。”三组村民李大嫂和一群人坐在那轻松地聊着。不到9点，一辆载着15家用人单位人事专员的“人才服务班车”开进了村，人社专员们摆摊设点，为双庄村民送上合适的岗位。

“学党史办实事解难题，人社部门应该做什么？”东海县人社局围绕这个主题展开讨论，然后列出问题清单。针对清单中“企业招人难 农村剩余劳动力化解难”的问题，决定采取“人才服务班车进乡村”的流动招聘方式，把招聘岗位送到农民家门口，为企业和村民搭建桥梁，帮助企业解决用工难题，让村民不出村就能找到自己需要的工作。

在当天的招聘现场，各企业招聘专员耐心、细致地向求职人员介绍企业的基本条件、招聘岗位和薪酬待遇等情况， 最大程度地让群众了解企业特色，满足各类求职人员和不同年龄层次的就业需求。招聘活动中还设置了宣传咨询处，为求职者提供就业咨询等服务，宣传讲解相关就业创业优惠扶持政策。

在东海恒业服饰展位前，前来应聘的王女士告诉工作人员，她以前在广东服装厂做车工，这些年在外面漂泊太久，想回家，得知家门口要招车工，她来到了现场咨询，对于这样的熟手，恒业服饰的人事李经理也给予了最大的诚意：“留下联系方式，明天来厂里试工。”

“本次招聘我公司提供了30个就业岗位。县人社局出人出钱组织我们企业下乡进村招聘，为我们企业提供了一个非常好的平台，非常感谢人社局给予的支持。”弘扬石英人事陈经理说到。

据了解，本次招聘会参会企业14家，包括太平洋、如意情、中材高新、弘扬石英等多家县内知名企业，提供操作工、电焊工等生产一线岗位300余个，较好地满足当地求职者的需求，现场达成就业意向40多人。

(范志兵 王婷摄影报道)