“线上招聘工作很齐全，渠道很畅通，解决了我们企业招人难的最大难题。”日前，高新区企业思特传媒科技负责人表示，通过几场招聘会，企业收到了大量的求职者信息，入职人员也表示，通过线上招聘活动开启了自己的新的职业生涯。

为扎实做好稳就业工作，近期，高新区双向发力，积极开展线上招聘、线下职工技能培训等各项工作，助力劳动力充分就业，促进企业发展。

工作人员主动对接区内企业，精准摸排用工需求，利用高新区网站、高新区公众号等平台，组织开展多场线上招聘活动，多渠道发布用人岗位和需求，强化人岗匹配和精准服务，线上入场人数近万人次。

截至目前，共举办三场线上招聘会，共有100余家企业参会，用工需求2000人左右，共收到简历数1715份，意向性协议人数372人，让求职者足不出户“享”就业。

线上招聘期间，每天都有上百个求职者在线报名，投报简历。“在岗位筛选，以及为企业输送人才方面，我们将有指定需求的、投递简历的求职者有针对性地发送给企业，企业与其对接，对只投递简历、报名的求职者，我们根据企业的需求，为其输送相关专业的求职者。”高新区人才服务中心工作人员说。线上精准招聘不仅为用工企业节省了成本，也有效提高了招聘成功率。

此外，高新区人才服务中心号召，开展稳岗留工送培训专项活动，为广大劳动者提供更加全面精准的职业技能培训服务，例如开展以工代训、岗位技能提升等，这一暖心政策为企业和员工带来了实实在在的好处，让员工在提高自身职业技能的同时，安心为生产做好准备。

大庆高新区人才服务中心始终坚持就业优先战略和积极就业政策，持续扩大就业规模，改善就业机构，健全就业公共服务体系，提供覆盖全民、贯穿全程、便捷高效的全方位公共就业和人才服务，以优质的服务、充足的岗位留人留心，推动高新区企业就业和人才总量稳步增长，确保就业形式持续稳定。