一是强化党建引领。成立以党员为骨干的稳就业工作组，全面摸排用人单位与群众就业情况，动态更新招聘信息及劳动力台账，创新三方联动模式，实现精准对接；设立就业服务专窗，通过就业“上云端”、服务“接地气”等措施提供求职信息，打通服务壁垒。现已摸排招聘企业 6936 家，劳动力 42314 人，收集空岗信息约 4800 条，更新劳动力信息 3413 条。
二是畅通供需渠道。通过微信群、QQ 群、举办“春风行动”线上招聘活动，利用电子显示屏、每周张贴企业招聘信息、电话联系、落户宣传等形式动态宣传最新信息，实现“线上+线下”相融合。各渠道累计发布招聘信息 3690 条，张贴空岗信息 265 次，覆盖率达 99%，参与线上招聘会企业 81 家，提供岗位 4498 个，为群众提供一对一职业介绍 120 人次，成功就业 56 人。
三是优化服务效能。开展“送政策、送岗位、送技能”系列暖民心活动，举办就业困难、留穗过节务工困难人员帮扶活动，实施“共助就业，携手同行”重点就业服务项目，助力纾困解难。协助辖区 44 名就业困难人员实现再就业，第一季度共协助 181 名灵活就业人员成功申领就业补贴金额 309600 元，指导协助 30 余间企业申请各类补贴。（高汉鹤）
