“十三五”期间，江西省宜春市袁州区就业局坚持就业优先战略和积极就业政策，以实现更高质量和更充分就业为导向，积极发挥就业职能，支持经济稳增长、促发展、保稳定、惠民生，各项工作成效明显，为推进袁州高质量就业创业工作提供有力保障，交上了“十三五”就业工作合格答卷。

实施积极的就业优先战略

五年来，该区多措并举稳定现有就业、增加新的就业、促进失业人员再就业，形成有效促进就业的综合政策体系。一是落实落细助企纾困政策举措，帮助企业降本增效，推动阶段性政策与制度性安排相结合，建立健全援企稳岗长效机制，提高就业稳定性。二是突出抓好农民工、毕业生、退役军人等重点群体就业问题。充分发挥创新创业对吸纳劳动力的积极作用，支持新业态发展，鼓励自主就业、分时就业、多渠道灵活就业。同时支持吸纳就业能力强的服务业、中小微企业、个体工商户和劳动密集型企业发展。三是加大公益性岗位开发力度，做好困难人员就业兜底工作。通过建立健全稳就业目标责任考核机制，加大督导落实力度。

加强公共就业服务体系建设

十三五期间，该区不断建立健全统筹城乡的公共就业创业服务体系，加强基层公共就业创业服务平台建设，健全基层平台服务功能，拓展就业服务内容。利用各类公共就业服务平台，开展各项就业创业工作。一是大力开展职业技能培训，统筹利用多种培训资源，为城乡劳动者提供形式多样的就业创业培训。二是加强人力资源市场建设，规范劳动者求职、用人单位招聘和职业中介行为，维护劳动力市场秩序。三是加快推进“互联网+就业服务”，优化网络服务平台，积极开展网络直聘、网上面试等线上服务活动。四是加强就业形势分析监测，健全就业需求调查和失业风险预警机制。

优化双创发展环境

大众创业万众创新战略实施以来，该区多措并举积极营造有利于创新创业的发展环境，打通就业创业服务政策落地的“最后一公里”。贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重创造方针，依托现有产业和科技创新平台，加快吸引一批高层次领军人才、创新团队。同时，通过建设袁州区小微企业创业孵化园。建立创业服务长效机制，搭建该区中小企业发展平台，实现工业经济可持续发展，安置更多的返乡农民工就业。

五年来，该区共实现城镇新增就业49367人，新增转移农村劳动力65124人（其中省内新增43078人），每年登记失业率均控制在3%以内，零就业家庭就业安置率均为100%，“4050”人员实现就业3065人；创业担保贷款共发放108732万元；失业保险参保128138人，新增失业保险基金5092.67万元；共实施创业培训6794人，工业园区定向培训10331人。（刘梦薇）