党史学习教育开展以来，格尔木市就业局积极开展调研走访，深入对接百姓需求，提升就业工作精准性和针对性。

根据百姓需求，积极开展“五进五送”政策宣传活动，整合各类培训资源，按照市场和劳动力需求，组织开展挖掘机、锅炉操作工、汽车驾驶员等技能培训1722人（次）。精心举办“就业援助月”“春风行动”等3场就业服务招聘活动，线上线下发布岗位信息3167个，达成意向320人，实现就业160人，实现就业援助175人。疫情爆发后，企业负担加重、裁员风险加大，市就业局结合党史学习教育，主动担当、科学研判，推动学习教育走深走实。积极开展“夯实援企稳岗职责、保障企业用工需求”为主题的入企服务专项行动。深入全市40家企业，为企业送政策、送服务，发放各类宣传资料及宣传品300余份，搜集企业用工岗位1034个，通过就业服务招聘活动，靶向推送岗位信息，促进人岗精准匹配，为缺工企业精准推荐上岗825人。动员青海盐湖股份有限公司钾肥分公司、青海东台吉乃尔锂资源股份有限公司、青海盐湖元通钾肥有限公司的转岗职工开展转岗培训，共计培训228人。推动企业人才培训进度，为中国石油天然气股份有限公司青海销售分公司发放安全技能培训补贴22200元。

结合党史学习教育，依托基层就业服务站和“金保系统”全面摸排重点群体，强化实名登记管理服务，帮助高校毕业生实现就业创业，“一街一园一基地”新吸纳2家高校毕业生创业企业，为20名高校毕业生提供政策咨询、创业指导等服务。通过开展劳务信息宣传、技能培训、就业服务专项活动、劳务对接等加强劳务对接，培训农牧民1517人，帮助城镇失业人员再就业368人，就业困难人员就业70人，引导农牧区富余劳动力转移就业4788人次，实现劳务收入1769.73万元。规范公益性岗位人员管理工作，帮助就业困难人员和重点群体实现就业，共安置34名就业困难人员。