针对企业用工需求与劳动者就业诉求不匹配，出现结构性缺工问题，张店区人社局积极搭建简单实用、绿色高效的招聘平台，全力保障企业用工需求。

一是用工服务“专员招聘”。组建企业用工服务队9支，专员125名，对接企业用工需求及劳动者的求职需求，充分利用线上线下服务渠道，发布企业岗位信息，通过牵线搭桥、信息对接等方式，解决供需矛盾问题，让有就业愿望的劳动者就地就近实现就业，多渠道帮助解决企业用工问题。

二是网络平台“云上招聘”。依托张店公共就业创业微信公众号等多方平台，开设“就业援助月”、“春风行动”、“春季人才”等招聘活动专区，实现企业岗位需求实时发布，“24小时不打烊”就业服务。截止目前举办网络招聘会12场，累计服务企业300余家次，岗位6000余个次，入场求职者10000余人次，达成就业意向1300余人次。

三是主播互动“直播招聘”。运用“网红直播”理念，依托第三方平台搭建直播间，定向邀请企业HR与网友进行“面对面”互动，并在直播间实时滚动大量求职招聘信息，更加精准对接招聘对象，匹配求职人员。今年以来举办两场“直播招聘”，邀请山东恒昌医疗科技股份有限公司、淄博美林电子、英科医疗等知名企业HR做客直播间，实时解答求职者疑问，直播参与人数6000余人，留言互动2000多条，直播当晚收到个人投递简历300余份。

四是线下实体“邀约招聘”。今年来，针对高校毕业生群体，围绕“四强”、文旅、数字农村等产业，组织企业赴青岛、西安、哈尔滨等多个城市，参加山东理工大学、中国石油大学、西安理工大学、哈尔滨理工大学等多所高校开展“张店名校人才直通车”活动22场，累计参会企业190余家次，提供就业岗位7800余个次，收取简历890余份，初步达成就业意向780余人，发放各类宣传材料1000余份，促进高校毕业生来张店区就业创业。（范晶）