就业是民生之本，为群众就业办实事，妥善解决城乡劳动力就业问题，钟村街多举措并举做好城乡劳动力就业工作。

一是切实摸清底数。全面掌握辖区内劳动力资源基本情况，为落实就业培训服务提供依据。2020年4月-6月，该街组织辖区内14个社区（村）通过走访、电话等方式开展城乡劳动力状况摸查，据统计，本次开展城乡劳动力状况摸查共摸查劳动力9287，其中已就业2999人，未就业有就业愿望为860人。通过摸查了解辖区内有求职意愿的劳动力，并根据劳动者的技能水平、求职意向以及企业的岗位需求就近推荐岗位，让劳动者就业有门路，求职有信息。

二是强化就业帮扶服务。通过“微社区e家通钟村街在线”微信公众号、村居劳动保障工作站、街招聘信息栏等渠道发布辖区内企业招聘信息；做好辖区内失业人员以及建档立卡人员、退伍军人跟踪服务工作，今年第一季度，共为440名失业人员提供跟踪职业介绍服务并做好跟踪记录台账，其中城镇失业人员再就业共146名，指引就业困难人员申请灵活就业补贴216人；2020年退役的19名士兵除13人回高校继续学业之外剩余6人均成功就业，实现退伍军人就业率100%。

三是加强组织职业技能培训。鼓励劳动者积极参加适合自身的各类职业技能培训，提高自身的专业技能水平。实施“粤菜师傅”、“南粤家政”以及“农村劳动力精准培训”工程，对有意参加此类培训的劳动者及企业员工开展线上线下相结合的模式进行职业技能培训，并按规定给以相应的补贴。2020年，共举办广式点心、中式烹调、妇婴护理、农村电商等职业技能培训班14次，为500人提供免费的技能技能培训，为1018名企业员工根据岗位需求参加新型学徒制培训个适岗培训；通过羊城家政基层服务站组织辖区内有意向从事家政服务行业的群众和家政人员开展妇婴护理、居家养老护理等职业技能提升培训，目前共组织231人参加培训。

四是积极创建贴心称心就业服务社区（村）工作。建立健全工作站管理机制，指定熟悉辖区情况的专人负责开展就业服务工作，及时掌握辖内劳动力资源信息和企业用工信息，做到供求信息“两头清”；线下线下相结合的方式向辖区内群众推送就业服务信息和就业惠民政策，做好政策的宣传和咨询服务；开展职业介绍工作，主动为就业困难群体提供专业化、个性化、一对一的就业援助服务，让就业困难群体尽快实现就业，并做好跟踪服务。就近为群众提供更贴心的就业服务，以打通就业服务“最后一公里”，着力提升群众对公共就业服务机构的知晓率和认可度。（陈梓君）