民营企业是经济活动的主要参与者、就业机会的主要提供者、技术进步的主要推动者。为助力民营企业发展，解决企业招工难问题，更好地为用人单位和求职群众搭建人力资源供需平台，成都市新津区人社局开展以“ʻ职ʼ在民企，ʻ就ʼ有未来”为主题的为期1个月的民营企业招聘月活动。

招聘月期间，着力为民营企业搭平台、解难题。一是线上线下“齐聚力”。依托“线上线下”招聘平台开展民营企业系列招聘活动15场，参与企业450家次，提供车工、焊工、电工、行政、会计、销售、保洁等就业岗位 5200余个，达成就业意向590人次。二是巡回招聘“出实招”。建立重点企业用工需求清单，延伸招聘服务，组织新津时代、格力、事丰医疗等重点企业深入各社区开展巡回招聘活动8场，提供岗位600个，达成就业意向80人次。三是协同招聘“促融合”。抢抓成德眉资同城化发展机遇，持续深化广汉、仁寿、彭山、中江等地人力资源协作，通过岗位推送、专场招聘、定点定向招聘等形式，保障企业用工，开展线上联合招聘活动4场，线下联合招聘2场。四是政策驱动“扩就业”。发挥政策协同效应，积极落实社会保险补贴、岗位补贴、就业见习补贴等吸纳就业政策，鼓励企业扩大就业岗位。累计发放企业吸纳就业补贴32.07万元，吸纳就业200余人次。

下一步，区人社局将继续全力保障民营企业用工，深入开展“送政策、送培训、送服务”等系列活动，持续降低企业人力资源成本，做好民营企业用工服务工作。（龚晓凤）