为贯彻落实“六稳”工作、“六保”任务，做好稳就业、保就业服务工作，宣城市宣州区水东镇积极作为，深入实施就业优先工作，采取了一系列行之有效措施扩大就业规模，发挥了稳就业、保就业的保障作用。

积极落实优惠政策,促进高校毕业生就业创业。加大对高校毕业生的见习补贴、创业补贴、担保贷款等政策扶持,做好跟踪回访服务,加强就业权益保护。截至2020年末,离校未就业高校毕业生就业率达100%。

强化就业援助服务,促进就业困难人员等群体稳定就业。动态管理就业困难人员数据库,针对援助对象不同需求和特点,进家入户上门送岗位、送政策、送服务,通过公益性岗位安置、落实社保补贴等就业援助扶持政策,保障就业困难人员实现就业。

扎实开展专项活动,促进城乡劳动者充分就业。以高校毕业生、返乡农民工、就业困难人员、贫困劳动者等为服务重点,扎实组织开展“接您回家”、贫困劳动者等多场专项就业招聘活动，积极搭建供需桥梁,努力为劳动者提供就业岗位,全面扩大就业规模。

开拓创新,全力推进农民工服务保障工作。新成立东胜、枣乡两家劳务公司,帮助村民就地就近就业，多渠道转移农村劳动力就业。

精准推进就业扶贫,稳定贫困家庭劳动力就业。以市场需求为导向,摸清贫困劳动力就业和培训需求,优化就业服务水平,强化培训的针对性和实效性,积极落实贫困家庭就业补助等就业扶贫政策,增强贫困家庭劳动者的内生动力。

经过一系列措施推进后，该镇城镇新增就业465人,完成全年目标任务103%;就业困难人员就业6人,完成全年目标任务100%;城镇登记失业37人,控制在4%以内。开发公益性岗位4个，安置公益性岗位4人(其中:贫困家庭劳动力公益性岗位3人),开发大学生见习岗位7个，安置7人，组织求职者参加市、区招聘会举办的招聘会3场,被企业录用20人，发放创业担保贷款6人120万，帮助184人次贫困劳动者申报转业就业补贴24万元，40人享受灵活就业人员社保补贴共计13万元。（姚新文）