纾危解困为民生保障，西递镇以“稳就业”为先手棋，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，将学党史与推进工作相结合，搭建工企需求平台，促进经济平稳发展。

细化摸排，劳动底数清。对全镇16—59岁有劳动能力人员2615人进行就业动向摸排，填写劳动力信息资源调查表，并针对有意愿留乡人员推荐适合岗位。

持续宣传，招工信息明。发放就业创业宣传材料548份，利用电子屏滚动推送23家企业岗位信息，涉及包装工、检验工、会计等共计763个不同工种。

多管齐下，就业招聘忙。协助县人社局举办大型招聘会1场，22家企业吸引求职人员118人，初步达成就业意向28人；联系旺荣电子到各村开展专场招聘会5场，会上提供普工、工程师、会计等8个不同工种，涉及岗位人员134人,登记就业意向人员35人；组织31名返乡人员参观园区重点企业，其中5人顺利入职。

优化服务，后续跟踪紧。针对茶季用工特点，对本镇茶工进行重点追踪服务，及时了解用工动向，动态推荐用工岗位。联系诸如桃源食品有限公司等有用工需求的企业，对有就业需求的人员及时安排入企实地了解情况，并于茶季结束时及时安排入职，形成就业招工市场供需平衡的良好态势。