“就业”联千家，系万户。为全面贯彻落实党中央就业优先政策和自治区“奋战一季度，加力开新局”工作要求，贺州市各级人社部门守初心、担使命，加强上下联动，形成工作合力，不断推动全市公共就业服务提质升级，为稳定就业局势，奋战十四五，奋进新征程开好局，起好步。

推进就业服务“零距离”。一是出实招、办实事，因地因企因人开展分类帮扶。紧贴民意，顺应形势，将公共就业服务阵地前移、下沉至乡镇、易地扶贫搬迁安置点及城乡人流聚集地，集中开展迎新春送温暖、稳岗留工、春风行动等特色专场招聘，让工作岗位直达求职者“家门口”，着力提升服务针对性、对接精准度，为群众“乐业”搭桥铺路。一季度全市累计开展专场招聘37场，其中现场16场，累计参会企业1055家次，提供就业岗位超5.3万，现场初步达成就业意向2123人次。二是抓重点、破难点，创新服务方式。探索开展现场招聘暨直播带岗活动，实现线下“面对面”+线上“屏对屏”双线联动，着力构建全方位服务阵地，拓宽群众就业信息获取渠道，4场直播带岗活动累计吸引57万人次观看。三是送岗位、送政策，暖心服务不断线。聚焦群众需求，充分发挥工作主动性和创造性，因地制宜开展“心贴心”就业服务，其中富川瑶族自治县通过“就业大篷车下乡”活动、昭平县通过在12个乡镇开展“送岗位•送政策”双送活动，以“走村入社入户”的形式，将区内外优质就业岗位信息及惠民政策送上门，不断织密就业信息“服务网”，多举措做好企业招聘“宣传员”、群众就业“引导员”。此外在活动现场还通过设立政策咨询区、制作就业创业政策宣传板、分发政策宣传单等方式，强化惠企惠民政策宣传，提升政策知晓度，活动期间发放政策宣传资料4.7万份。

提升就业服务“精准度”。贺州市各级人社部门精准谋划，周密部署，有效提升各项就业服务的精准性、针对性。一方面精准摸排，以“抓紧、抓早、抓主动”的服务态度，全面摸查市内360家企业，尤其是“3+6”产业及重点企业用工情况、春节前后放假复工情况、用工需求等，为就业服务的开展做好前期准备。另一方面精准宣传，充分利用“传统媒体+三微一端”，服务窗口、工作人员微信朋友圈、社区业主群转发及制作粘贴宣传海报、拉横幅等各类线上线下渠道广泛宣传，形成宣传热潮，推动就业服务宣传进企业、进乡镇、进社区，营造良好活动氛围，提升公众参与度。此外，平桂区鼓足干劲，抓细、抓实服务工作，发动乡镇组织专车将有求职意愿的求职者输送至招聘会活动现场，使招聘活动人气更聚集，针对性更强，服务效果更佳。

就业是最大的民生，就业稳则本固、邦宁、民安。下一步，贺州市各级人社部门将围绕就业大局，立足职能，压紧压实责任，在就业服务上立足民意、顺应形势，持续强化求职者与岗位信息个性化、精准化，扎实推动就业服务措施落地生效，为更充分和更高质量就业搭建平台。