巩留县人社局党支部始终坚持抓党建促服务、以服务强党建，通过抓班子、带队伍，抓工作、强基础，抓落实、强服务，不断创新就业工作思路，积极推动支部党建和业务工作深度融合、相互促进，有力推动了就业培训各项工作开展。

开发岗位搭建就业服务平台。成立以党员为骨干的就业培训工作落实专班，对全县劳动力信息进行摸清排查，及时与扶贫部门沟通协调，准确掌握贫困劳动力个人现状、就业意向和培训意愿等，建立劳动力数据库，有针对性的制定就业培训计划。认真开展“春风行动”“就业援助月”“民营企业招聘周”及针对就业困难人员、贫困劳动力、女性人员等系列专场招聘会，及时提供真实有效的招聘岗位，依托乡村发布用工岗位信息，切实打通服务群众“最后一公里”。

宣传政策狠抓补贴落实促创业。落实优惠政策鼓励自主创业，将就业、创业政策及时整理成宣传单，通过招聘会、柜台发放、微信公众号发布等方式宣传优惠政策内容，激发大众就业创业热情。发挥党员先锋作用，积极主动靠前服务，通过大数据比对，部门联合筛查，基层宣传摸排等多方式，认真落实就业创业优惠政策，确保符合政策条件的就业创业者优惠政策应享尽享。

狠抓就业技能培训促进转移就业。始终坚持“以培训提升技能，以技能促进就业”的理念，以城乡富余劳动力、贫困家庭劳动力、城镇失业人员、返乡未就业大中专毕业生、企业在岗职工等群体为重点，按结合当前市场紧缺工种需求，开展保安员、砌筑、烹饪、面点、美容美发等各类就业技能培训。针对有创业愿望的各类人员，开设创业培训，采取“理论+实训”的方式，使学员全方位感受创业过程。同时实行培训与就业创业相结合，及时发布就业创业政策信息，推荐岗位信息，定期跟踪就业创业情况，帮助其尽快实现就业创业。

加大劳动力转移就业扩大就业。紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，进一步压实责任，在扩大深化宣传、转变农牧民思想观念、强化落实措施保障等方面下真功、用真劲，不断扩大就业渠道促进富余劳动力增收。拓展农牧民就近就业和外出就业增收空间，根据各乡镇农村劳动力人口数量，差异化分配转移就业任务，季度督促乡镇工作进度，积极引导农牧民转变发展方式，通过转移就业增加非农收入。

巩留县把就业作为改善民生的根本，持续加大城乡劳动力转移就业，强化就业创业优惠政策扶持落实，提高就业技能培训时效性，开发岗位畅通信息渠道，切实助力老百姓致富增收。