“我是今年即将毕业的应届毕业生，请问你们公司入职有什么门槛？”“公司的福利如何？提供住宿吗？”3月13日，在宁波北仑华生家居国际广场，一场求职者与招聘企业的“反向面试”正在进行，宁波弘富环境科技有限公司总经理张绪运坐在直播镜头前，耐心解答网友抛出的各种问题。而就在直播间外，多家企业现场设置了招聘展位，为求职者提供咨询。

为帮助企业引才选才，小港街道依托“线上+线下”平台举办了这场“北仑区小港街道春季人才招聘会”，发布了辖区内200余家企业1500余个岗位需求，同时邀请了贝发、球冠等13家本土企业负责人现场直播带岗，在线解说。

小港街道负责人在招聘会现场亲自上镜，向网友们抛出“橄榄枝”。他表示，通过企业宣传和线上答疑的方式，就企业自身的工作环境、薪酬福利、岗位要求等方面全方位展示岗位信息，为求职者提供最直观的招聘信息选择，也为企业解决了招工难、用工难问题，更能促进精准就业。

“‘云招聘’缩短了我们和求职者之间的距离，不但节省了成本，更有助于企业招到适用人才。”北仑赛维达机械有限公司人事处负责人尹艳忠这次带了项目工程师、模具设计工程师、钳工等数十个岗位直播，相比此前他们在线下人才市场招聘，她认为线上直播带岗针对性更强，辐射面更广，也更有效。“比如可以让求职者直截了当了解我们公司的薪资福利，像项目工程师年薪20万起步，钳工等一线岗位待遇也很丰厚，月薪可达1万多元，我们很有诚意，希望这次能招到合适人才。”

“今年我们公司人手非常紧缺，一线车间操作工缺口达70人左右，年后我们也在厂区门口设置了招聘展位，确实吸引了一部分工人前来应聘，但缺口依然存在。”宁波球冠电缆股份有限公司招聘主管李形飞介绍。为了吸引人才留下来，她表示公司除了有优厚的薪资报酬外，还提供了非常好的福利，比如一入职就缴纳五险一金，免费提供住宿和工作餐等，她因此非常期待这次“触网”招聘。

据悉，当日直播最高同步在线观看量近3万人次。（黄丹霞 索向鲁）