近年来，随着经济社会的迅速发展，城市居民生活节奏的不断加快，加之新型城镇化、人口老龄化、“二孩”全面放开等诸多因素的影响，人们对健康照护、养老护理、婴幼儿照护等康养服务的需求越来越大，康养服务从业人员数量供不应求。加快培养康养服务技能人才，加大康养从业人员供给，显得尤为重要和迫切。

面对康养服务从业人群尤其是家政服务技能性人才紧缺的现状，近年来，潜山市人社部门始终将家政服务类从业人员技能培训作为开展就业创业和脱贫攻坚工作的重要抓手，着力打造“潜嫂”家政服务品牌，以“强载体、重培训、稳输出”为靶心，充分发挥我市公办培训机构的先锋引领作用，为家政服务类从业人员就业之路插上梦想的“翅膀”。

金秋接硕果，枝头飘香时。在隶属于潜山市劳动就业局的省级高技能人才培训基地内，两间可同时容纳120人的理论培训教室和三间设备齐全的家政服务实操教室里正在分别举办为期19天的中、高级育婴员职业技能培训班。从安全防范到如何照顾产妇，从科学育儿知识到急救常识等，基地内专业化的师资力量、严肃活泼的学习氛围吸引了潜山周边乡镇100余名妇女参加，其中贫困户二十余人。

槎水镇木岗村的建档立卡贫困户杨金霞，曾今就是这些培训学员中的一员。“丈夫的医药费、孩子的学费全靠我一个人打零工，虽然有扶贫政策，但也不可能靠一辈子。”杨金霞说。多年来，她务过农、烧过开水炉、经营过小饭店，但最后都因为没经验、没技能、没体力无奈放弃，让杨金霞饱尝艰辛。直到参加了家政服务培训，先后拿到了育婴师中、高级工从业资格证书，她才看到了希望的曙光。

“第一个月2800元，之后去了马鞍山，工资涨到4800元。客户对我的服务很满意，第二个月给我上调工资到6000元。后来我又在培训基地参加更专业的培训后，到了南京工作，工资又升到8800 一个月。”节节上涨的工资待遇和连续不断的业务订单，让杨金霞走出困境，笑容又回到了她的脸上。

近年来，市人社部门联合商务、妇联等部门大力实施家政服务培训，依托我市省级高技能人才培训基地，实施“校企合作战略”，注重整合企业、社会培训师资资源，“以点带面、纵向延伸”，在城区及周边乡镇共计培训家政服务类从业人员2000余人。同时，通过与省内外就业单位签订合作协议，“点对点”专车输送，将培训合格的学员转移到湖北、江苏、上海等地就业，建立农民工综合服务站，做好驻地跟踪维权服务，实现了“基地培训+转移就业+跟踪维权”的无缝对接。

随着国家对康养服务技能人才的培养的不断重视，“康养职业技能培训计划”也被提上了实施的正轨。下一步，潜山市人社部门将围绕做好“稳就业”工作和落实“保居民就业”任务，拓宽家政服务培训工种，建立健全康养服务人员培训制度和标准体系，充分利用好省级高技能人才培训基地这一平台，发挥我市公共培训机构的龙头作用，强化康养服务人员的实际操作技能训练和综合职业素质培养，全力打造康养服务人员劳务品牌，增强康养服务人员的职业荣誉感和岗位吸引力，为更多的劳动者插上技能就业和技能成才的“翅膀”。