日前，江苏省镇江市京口区设立了苏宁广场（楼宇）和谐劳动关系服务站，体现了京口区深入贯彻落实习总书记要求各级要把构建和谐劳动关系作为一项重要而紧迫的政治任务抓实抓好的指示精神。

苏宁广场作为新的经济形态——楼宇经济的载体，已入驻金融类、证券类、互联网类、事务所类、品牌企业类等70多家现代服务业企业。针对新的经济形态，京口区人社局紧随发展步伐，增强人社部门在构建和谐劳动关系中的使命感和责任感，积极创新服务模式，主动对接楼宇企业，统筹处理好促进企业发展和维护职工权益的关系，调动劳动关系主体双方的积极性、主动性，推动企业和职工协商共事、机制共建、效益共创、利益共享。

服务站以服务楼宇企业为着力点，深入推进“放管服”改革，持续优化营商环境，奏响劳动关系和谐乐章。服务站坚持面向楼宇企业，创新“3+2+3”服务模式，即以3个提供(提供劳动法规政策指导、提供规范用工管理指导、提供人社业务办理指导）为主线，以2个协助（协助化解劳资矛盾纠纷、协助营造和谐劳动关系）为抓手，以3项机制（信息共享机制、定期指导机制、联动协作机制）为保障，发挥楼宇服务站桥头堡作用，构建企业职工和谐共赢的新局面。