今年以来，福建省政和县扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，把职业技能培训作为保持就业稳定的关键举措，以精准培训为突破口，以“强素质、提技能、稳就业”为目标，多措并举做好职业技能提升行动，促进企业稳岗、维护社会稳定。

坚持“三到位”，确保培训更顺畅

宣传引导到位。全面加强“技能提升行动”宣传力度，通过采取线上线下同步进行的宣传形式，充分发挥网站、微信等现代信息平台，定期发布各类培训信息，加强职业技能提升培训政策宣传，积极回应培训诉求，及时提供各类培训在线服务。同时，线下以开展各类就业援助活动和就业招聘活动为契机，积极宣传培训政策，要求各乡镇劳动保障协理员做好下村入户宣传，提高群众参加培训的积极性和主动性，提高培训工作群众知晓率，营造良好的社会舆论环境。培训监管到位。根据当前疫情形势，为实现疫情防控与职业技能提升行动两不误、双促进，及时发布《关于做好疫情防控期间线下培训活动的通知》，鼓励职业培训学校、实训基地积极承担培训任务，严格落实疫情防控各项措施的前提下，自6月1日起，全面开展线下职业技能培训活动，严格执行培训机构开班审批制度，对培训对象、培训内容、培训课时等进严格审查把关，并对培训中参训人员全程佩戴口罩、体温测量、班级容量、保持合理间距、教学场所消毒及通风等防控措施作了具体要求。政策保障到位。为用足、用好国家、省、市职业技能提升行动惠民政策，全面梳理涉企技能提升相关优惠扶持政策，将政策范围、享受补贴条件、需提供资料、办理程序、咨询电话等简明扼要印制成宣传资料送到企业手中，现场向企业负责人宣传讲解职业技能提升行动精神及具体工作要求和补贴政策，让企业全面知晓和了解开展新型学徒制培训、技能等级提升培训、岗前技能培训、以工代训等补贴政策新规。 同时，加大培训补贴资金保障力度，对按期完成培训任务的培训机构，在审核无误后，及时足额拨付到位，截止目前，全县已开展补贴性技能培训1236人次，拟发放培训补贴62.87万元。

坚持“三贴近”原则，确保培训见实效

贴近产业发展。重点围绕南平市七大绿色产业，聚焦政和县竹茶旅产业发展，大力开展各类职业技能培训。结合茶产业发展需要抓培训，组织茶艺师、评茶员培训6期，参训人员共234人，234名学员参加了职业技能鉴定，取得三级资格证书26人，四级资格证书176人，鉴定合格率达85%；把农村劳动力技能培训与产业需求相结合，广泛开展农村流动厨师、茶叶加工工等实用技术培训2期，取得结业证书207人；紧跟新就业形态发展趋势，结合生态旅游发展，组织青年群体开展1期网络营销师培训，参训人员84人。贴近市场需求。坚持需求导向，确保职业技能培训市场化，以“四联四促”活动为契机，深入企业开展走访调研活动，全面了解摸清企业生产经营现状、现有员工数、人员结构、技能人才、工种岗位、职业技能培训需求，把准市场需求脉搏，合理确定培训专业，探索实施 “订单+定岗+定向”的培训新模式，逐步将培训重心从追求外延扩张相关转移到内涵建设上来，实现培训在规模、特色、质量和效益上的协调发展。已完成保安项目制培训1期，参加培训人数47人；结合疫情防控工作部署，开展5期简易岗前培训，为764人发放培训补贴15.28万元。贴近群众意愿。组织劳动保障协理员逐户走访，摸底了解群众培训需求，积极做好就业群众培训需求摸底调查工作，在群众培训意愿的基础上，合理设置培训专业、落实培训师资，立足贴近群众、符合需求的原则开展技能培训。扩大茶艺师、评茶员等热门行业的技能培训规模，探索开展电工、电焊、装载机、挖掘机等实用型技能培训。下一步，将摸清贫困户培训需求,组织开展针对建档立卡贫困劳动力职业技能培训。

坚持“三覆盖”，确保培训无盲区

培训对象全覆盖。对全县有就业创业意愿的劳动力进行逐人登记，摸清劳动力技能水平、就业创业意愿等基本信息，建立信息台账，实施精准动态管理。培训对象覆盖就业人员和准备就业创业的适龄人员在内的城乡全体劳动者，劳动预备开始，到初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师等不同层次培训。培训内容全覆盖。通过采取线上线下培训结合、部门联动、多方位动员组织培训等措施，政和县丰富培训方式、增加培训资源供给、强化校企合作，强力推动职业技能提升行动。同时，将职业规范、质量安全意识、禁毒、扫黑除恶、就业指导等内容纳入职业技能培训全过程，推动从单纯的职业技能培训向职业技能、职业素质、就业创业能力等综合性培训转变。跟踪服务全覆盖。所有培训学员经考核合格后，统一发放培训合格证书，并按类别组织参加职业技能鉴定，取得全国通用的技能等级证书。同时将提升培训和人力资源招聘有机结合，将参培人员信息纳入人力资源招聘信息平台，通过系统技术衔接、检索、信息转化对接，使每一个培训人员依据所学技能找到意愿之中的就业岗位，积极对参训学员进行回访，为他们就业创业提供指导和建议，做好后续跟踪服务，及时解决工作中存在的困难和问题。

政和县始终坚持把职业技能提升行动作为保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾、帮扶受疫情影响企业共渡难关的重要抓手，截至目前，该县技能提升培训完成1607人，其中企业职工培训814人，特殊群体技能培训793人，完成省市下达培训任务2400人次的66.96%，培训工作走在全市前列，实现时间、任务双过半，持续开展以职业技能提升行动力促“六稳”和“六保”工作，进一步稳就业、保就业，助力全县经济社会健康稳定发展。