为全面贯彻落实国务院《保障农民工工资支付条例》，青岛西海岸新区保障农民工工资支付工作联席会议办公室（下简称“联席办”）20部门密切合作、加强联动，推出以治理恶意欠薪为主的六项举措，抓实、抓细“四项制度”落实落地，用实实在在的行动织密织牢了农民工工资保障网，成果可喜。

职能部门“覆盖一批”。按照新区工委（区委）的统一部署，建立新区保障农民工工资支付工作联席会议办公室机制，在原人社、住建、交通等13部门“联席办”基础上，继续增加法院、检察、税务等7部门，明确职责、各司其职，形成20部门联合执法的“大维权”格局，定期开展“冬病夏治、根治欠薪”等多项联合行动，加强了对恶意欠薪、欠薪逃逸的无缝司法衔接，形成执法共治合力。

专项（专题）会议“推动一批”。提高政治站位，精心组织谋划，在《条例》实施之初，新区分管领导即带领“联席办”多次牵头召开20成员单位、23个镇街、8大功能区联席会，发布实施方案和考核细则，明确“属地监管”和“首问责任”，形成制度完备、责任落实、监管有力的治理格局，以“顶端牵引”的力量推动拖欠农民工工资问题得到根本遏制。

走访调研推动“解决一批”。按照“消化存量、遏制增量”的工作思路，建立落实“四项制度”走访调研和巡查机制，按照国投、私投等规模性质，分批次、分层次发动对300余家在建项目工地的日常巡查和上门走访，主动发现和解决各类欠薪隐患26次，涉及工地18个，为67名农民工追回欠薪20.38万元。通过走访，督促23家建筑企业补录省农民工监管平台，15个在建项目按统一制式制作“农民工维权告示牌”。目前新区在建工程项目纳入平台监管率达99%以上。

约谈座谈“跟进一批”。紧盯根治欠薪总目标，通过走访和巡查不断加大欠薪风险排查和预警力度，对13家存在较大欠薪隐患的在建项目纳入“三级预警”，逐一建立台账，实行“一欠薪项目一化解方案”和销号管理，对欠薪项目逐一明确责任单位、化解措施、化解时限，并采取定期约谈和不定期座谈相结合的方式进行跟踪督办，督促支付欠薪和解除“预警”12家，把欠薪隐患化解稳控在萌芽状态。

现场调查责令“整改一批”。出台《人社部督办大要案件办理办法》，各成员单位、行业主管部门密切合作、加强联动，对承办的46起国务院及人社部督办大要案逐户上门实地检查，实行“一诉全查”，即：不仅查欠薪，更要对“四项制度、平台监管、劳资专员、维权公示”等近10项内容全面核查，按照“一个大要案、一个落实清单”的原则，对发现任一项目不符合法律规定和要求的，由相关职能部门立即下达法律文书限期整改，预期不整改、不反馈的，立即进入行政处理、处罚程序，直至联合人民法院强制执行，坚决做到“不手软、零容忍”。今年已成功办结大要案件35起，为农民工追回欠薪450余万元。

黑名单曝光“惩戒一批”。不断健全部门联合惩戒机制，全面落实欠薪“黑名单”制度，对欠薪失信企业由有关部门在政府资金支持、招投标等方面依法依规予以限制，使其“一处违法、处处受限”。近两年，人社、住建等职能部门先后通报重大违法欠薪单位19家，对落实“四项制度”不力的8家建设单位、7家施工企业进行通报批评，对1家严重欠薪单位实施“限投资、信贷及限乘飞机”等30个事项限制，迫其主动解决欠薪59万，成为全国首个被列入“黑名单”直接倒逼支付工资的典型案例，被人社部进行推广宣传，进一步提升“联合惩戒”震慑力，确保付出辛劳和汗水的农民工按时拿到应有的报酬。