近日，云南世界恐龙谷新型学徒制培养合作协议签字暨启动仪式举行，100名企业新型学徒成为楚雄技师学院的正式学员。学院为企业量身定制茶艺师和电工班，通过校企合作，搭建起人才培养“直通车”。

这是云南省禄丰县人社局推进企业新型学徒制的一个缩影。2019年，禄丰县结合实际，在云南锦润数控机械制造有限责任公司、云南德胜钢铁有限责任公司等四家企业开展企业新型学徒制工作，在此基础上，今年又在云南世界恐龙谷旅游股份有限公司开展100名企业新型学徒的培养工作。

为确保企业新型学徒工作的顺利实施，该县按照“企业组织、学校教学、人社监管”的原则，在工作中各负其责，协同推进，并形成了每学期举办一次联席会议的制度，定期会商新型学徒制培训的效果及解决存在的困难和问题，目前，全县共有602名学员参加企业新型学徒制培训。针对企业新型学徒制工作运行过程中存在的困难和问题，禄丰县人社局近日召开新型学徒制第二次联席会议，州、县人社局领导和职能科室负责人，楚雄技师学院领导和相关科室负责人，相关企业负责人参加，会议就各企业新型学徒制工作开展过程中教学时间、教学过程管理、教学质量监管、工学矛盾等方面存在的困难和问题进行交流。对存在的问题和困难进行分析讨论，对可能存在的潜在风险问题进行预见，有针对性地形成了解决方案。

以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制目前已经成为禄丰县企业技能人才培养的创新和改革举措。通过校企合作、产教融合、工学交替等企业技能人才培养模式，进一步发挥企业主体作用，加快全县建设知识型、技能型、创新型劳动者的步伐。（通讯员 罗觉林）