今年以来，为进一步提高精准扶贫劳动力技能培训质量，甘州区人社局严把培训机构、培训课程、培训措施、跟踪问效、资金使用等“五关”，细化工作举措，创新工作方式，强化责任担当，为脱贫攻坚提供了强有力的人才支撑。至目前，已完成精准扶贫劳动力技能培训1004人，其中建档立卡贫困劳动力176人，落实建档立卡贫困劳动力培训补助24.1万元。

一是严把培训机构准入关。充分发挥职业培训定点机构和各类职业教育培训机构作用，选定培训能力突出、教学资质齐全的培训机构，承担农村劳动力技能培训工作。支持职业院校等各类职业教育培训机构开展补贴性培训，政府补贴的职业技能培训项目全部向具备资质的职业院校等各类职业教育培训机构开放。严格要求各培训机构必须在办学许可核定的职业（工种）及相应等级范围内组织开展的农村劳动力技能培训。

二是严把培训课程实用关。明确提出开展农村劳动力技能培训，必须认真贯彻国家、省市区关于农村劳动力技能培训的有关政策规定，培训工种要符合农村劳动力需求，培训方法和形式能满足培训对象学习需要。制定与培训工种相对应的教学计划、大纲，将职业道德、法律法规、公共卫生、安全生产、禁毒等方面的内容纳入教学计划，传授职业知识，培养职业技能，进行职业指导，全面提高培训对象的整体素质。

三是严把培训措施制定关。坚持以贫困劳动力培训需求为导向，结合全区产业发展实际，制定精准扶贫劳动力培训方案，有针对性的开展“订单式”“菜单式”培训，切实提高贫困劳动力技能培训的实效性、精准性。依托全区23家定点培训机构和45家实训基地，采取“理论+实操”的培训模式，结合全市“十大生态产业”以及龙头企业、扶贫车间在种植、养殖、农产品加工等方面的优势，将培训方式由“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，把培训班办到田间地头、生产车间、项目工地，做到“用什么就学什么，学什么就干什么”的要求，切实解决贫困劳动力技能培训针对性不强、学的多用不上等问题。

四是严把培训跟踪问效关。从开班核查学员身份、培训中途随机抽查、培训结业电话随访等形式，对培训班进行全程监督问效，了解培训学员知晓率和满意度情况。培训结束，由乡镇或培训机构根据培训项目，联系各乡镇农村劳动力市场、劳务中介机构、人力资源服务机构，为培训对象推荐相应的就业岗位，实现培训就业服务一体化。

五是严把资金使用规范关。结合我区实际，制定完善了《关于加强就业技能培训规范管理工作的通知》，《甘州区农村劳动力技能培训绩效考核办法》等规范性文件，对培训补贴的申报办理实行台帐化管理，要求培训机构对培训资料实行分类归档，分班管理。建立了完善的资金使用基础台帐，资金财务帐簿、凭证做到了合法、真实。严格按照资金管理规定加强培训补贴监管，按培训任务完成情况、培训质量和培训实效评估结果审核拨付培训资金，杜绝了违规发放补助资金。（甘州区人社局：杨晓慧）