“我通过参加农村劳力就业培训, 被一家农产品加工公司聘用,月薪3200多元。”江西省万载县罗城镇喻长根高兴地对笔者说。近年来，该县通过“农村劳力就业培训工程”为7000多名农村劳力提供各类种植、养殖、加工等实用技能培训, 其中有6510名就业，就业率达93%，人均月收入增加500多元。

万载县大力实施“农村劳力就业培训工程”，坚持“政府推动、部门实施、农民受益”的原则，采取“以需定供、定向培训、对接就业”的培训工作模式，重点对粮食主产区、林业重点乡镇、农产品加工区域、贫困地区和革命老区劳动力运用长短结合、分散与集中相结合等培训形式，对有种养基础或有致富需求的农民开展种植业、畜牧渔业生产以及农产品加工、农机使用与维修等技术培训。同时，创新“农村劳力就业培训工程”机制，建立农村劳动力培训、用工单位和用工信息资源库，实行培训——就业——跟踪服务管理服务“一条龙”的劳务管理服务，加快了农村劳力转移就业。