3月以来，四川省内江市总工会在全市建会企业中广泛开展稳定劳动关系“春风行动”，为稳定劳动关系发挥了积极作用。

首先，加强组织领导，深入开展劳动纠纷排查。为切实掌握职工队伍在疫情期间的动态，内江市总工会成立了稳定劳动关系矛盾纠纷排查化解领导小组，下设6个小分队，分别由内江市总工会党组书记、常务副主席谢娅以及分管领导带队深入基层开展排查指导，排查化解因疫情导致的，涉及职工工资、职工福利等领域的矛盾纠纷4件，为稳定劳动关系，维护职工合法权益发挥积极作用。

其次，加强法治宣传，推动劳动关系法规贯彻落实。内江市各级工会通过网上和实地宣传等形式，大力宣传稳定劳动关系的政策法规，通过官网、微信和微博等平台转发了《新冠肺炎疫情防控期间50个常见的劳动法律问题解析》，发送稳定劳动关系相关政策133条，点击率达68200人次。内江市总工会组织职工维权律师团律师和工会法律工作者深入经开区交通乡、高新区长安社区隆昌圣灯镇等乡镇、社区、部分企业和建筑工地，开展宣传活动43次，开展专题法治宣讲5场，为农民工提供法律咨询服务87人次，发放宣传资料8900余份。

最后，畅通诉求渠道，及时化解矛盾纠纷。在活动期间，各市及县（市、区）总工会指派专人值守“12351”职工维权服务热线，受理职工对用人单位的投诉举报、法律咨询等事项。内江市总工会坚持每周二和周五安排职工维权律师团律师在市总工会法律工作座班值守，现场解答来访职工提出的法律问题，引导职工合理表达诉求，依法维护自身合法权益。同时。内江市总工会通过法律援助微博、工会信箱收集职工维权信息，及时处理职工在网上反映的相关问题。3月份以来，市、县（市、区）工会共接听职工来电法律咨询73人次，接待职工法律咨询63人次，受理职工网上诉求4件，为23名职工提供法律援助，为维护稳定的劳动关系发挥积极作用。