为加强企业工资宏观调控，指导企业建立科学合理的薪酬制度，合理确定职工工资水平和增幅，按照人社部统一部署，日前市人社局启动2020年企业薪酬调查工作，覆盖18个国民经济行业门类、90个行业大类、2600余户样本企业，重点调查2019年企业人工成本情况和在岗职工工资报酬情况。

目前，已组织各区人社局对样本企业逐一进行了联系确认，在此基础上，组织召开了企业薪酬调查培训会，各区人社局劳动关系部门负责同志和样本企业工作人员3000余人参加了培训。根据疫情防控需要，今年培训形式由线下改为线上，使用电脑、手机点击链接或扫描二维码即可参会。为避免因线上培训产生“距离感”，培训设置了弹幕提问和会后互动环节。我们对指标解释、填报要求进行了详细讲解，演示了操作流程，确保企业能听懂、会操作。

下一步，市人社局将开通咨询热线和网络咨询平台，即时解答样本企业提出的问题，指导企业做好数据采集和填报。对收到的数据逐条进行审核，做好逻辑性、合理性校验，提高数据质量，按时、保质上报人社部。同时，在调查数据基础上，编制我市2020年企业薪酬调查信息，指导企业做好薪酬决策、完善薪酬制度，引导劳动力合理流动。