编者按：就业是民生之本，是经济发展的“晴雨表”、社会稳定的“压舱石”，也是当前“六稳”、“六保”工作的首要任务。李克强总理在政府工作报告中强调：“今年要优先稳就业保民生，千方百计稳定和扩大就业”。截至5月20日武当山特区2.04万户籍劳动力，已转移就业1.84万人，就业率超过90%。

武当山特区：把就业工作摆在突出位置   全力以赴稳住民生“基本盘”

加强数据摸底研判，谱写工作“主基调”

“工欲善其事，必先利其器”。撤销卡口恢复人员流动后，武当山特区第一时间对稳就业工作做出安排部署：一是加大信息摸底。建立“全区劳动力转移就业监测机制”，实施新增就业每日一报，实现劳动力信息动态管理。二是加强数据研判。综合比对近三年调查数据，建档立卡贫困劳动力市外转移就业人数较2019年同期回落6.9个百分点，2019年为同比增长3.7个百分点，外出务工受疫情影响较大，劳动力回流趋势明显。三是加紧确定“稳就业”工作重心。结合武当山特区产业结构和复产复工实际情况，坚持“外输内扩”并举，做好劳务协作、和鼓励创业两手抓，大力扶持中小微企业、个体工商户复工复产复市，激发市场活力，创造就业岗位。

深入调研问需于企，开出发展“千金方”

“保民营企业就是保就业，保就业就是保民生”。“想方设法让企业活下去”既是共识也是要求，岗位稳定了就业才能稳。复产复工以来，特区人社局成立稳就业工作专班，深入辖区企业开展调研4次，走访企业16家，认真听取收集企业诉求12条，现场为企业恢复发展出谋划策。一是优化服务，解决企业招工困难。抽调业务精英担任企业服务联络专员，精准服务企业需求，开通企业招聘“直通车”。二是资金扶持，降低企业生产负担。深入实施企业吸纳就业奖补、失业保险稳岗返还、小微企业创业担保贷款等扶持政策，对症下药帮助企业稳岗减负，助力企业实现自身发展和促进就业良性互动。三是强化合作，充实企业人才储备。联合企业开展合作培养，每天安排培训学员到企业现场操作，接受技术指导，表现优秀的直接与企业签订劳动合同实现就业。

千方百计扩大就业，兜好民生“保障线”

“保就业就是保住千家万户的‘饭碗’ ”。“人有恒业，方能有恒心。一个人有了就业，就容易安定；一个家庭有一人就业，就增加一分稳定的力量”。在“疫”后促就业工作中，武当山特区多渠道创造就业岗位，紧紧兜牢民生“底线”。一是“保存量”，稳定现有就业岗位不减少。支持企业复产复工，实现区内工业企业复产复工率100%。二是“拓增量”，加大岗位收集供给不松劲。发挥渠道优势，主动加强同省内外公共就业服务机构联系，建立信息互通协作机制，收集发布各类就业岗位2073个，提供就业机会2万个。三是“提质量”，强化职业技能培训不断档。不断优化培训课程结构，夯实理论基础，注重实操实效，以市场需求为导向开展线上线下技能培训，培训劳动力549人。四是“搭台子”，开展线上线下招聘会。通过“百日千万”网络招聘会对接服务求职劳动者93人，进村入户举办精准扶贫劳务对接现场招聘会6场，达成初步就业意向90余人。 五是“兜底子”，保障重点群体就业。利用公益性岗位政策托底安置106人，其中贫困户103人，全部按照最高标准享受岗位补贴，实现就地就业。