为持续引导贫困劳动力积极就业创业，做实就业扶贫工作，巩固脱贫成果，江西省石城县人社局紧紧围绕“就业一人、脱贫一户”目标，聚焦就业扶贫工作存在的问题短板，从三方面落实就业扶贫重点工作。

一是“就业扶贫车间”方面。石城县共认定37个就业扶贫车间、37个企业(实体),对29个运行不正常的乡村就业扶贫车间或就业扶贫基地给予撤销并摘牌,进行动态管理、建立台账,落实相关就业政策。到目前,乡村扶贫车间吸纳455名、企业(实体)吸纳603名贫困劳动力就业,申请拨付岗位补贴365人共100.78万元,开展“以工代训”共150人补贴22.35万元。下一步,石城县人社局将对已撤销的就业扶贫车间,积极引导农产品季节性深加工企业或农业合作社入驻,达到就业扶贫车间认定要求的及时认定,并落实相关政策。对影响到贫困劳动力就业的,引导到园区企业、就近的扶贫车间或产业基地就业,组织参加职业技能培训提升就业能力。

二是“就业扶贫培训、公益性岗位”方面。石城县人社局对建档立卡贫困人口就业和培训情况进行了摸底调查,根据贫困劳动力培训需求开展各类技能培训,目前已对有培训意愿的2568人组织参加技能培训,其中企业岗前培训246人、就业技能培训371人、创业培训426人、农业实用技术培训1202人、电商培训29人,扶贫车间开展“以工代训”294人。开发的1191个公益性岗位,严格按照《石城县就业扶贫公益性岗位管理暂行办法》加强管理。下一步,石城县人社局将对未脱贫的所有劳动力开展就业培训调查,根据贫困劳动力实际引导技能培训,帮助其就业对全县各部门开发的公益性岗位进行再次全面核查,加强管理考核,实行动态管理,杜绝不履职取酬、“轮流坐庄”、一人多岗等现象发生。

三是“监督指导落实政策”方面。组织精准扶贫干部逐一开展上门入户摸底,精准核实,摸清18364名有就业意愿的贫困劳动力转移就业培训情况。下一步,石城县人社局将对有劳动能力无就业培训意愿的贫困劳动力开展就业帮扶,通过有劳务输出、扶贫车间吸纳、企业(产业基地)吸纳、创业带动就业、就业扶贫公益性岗位安置五个渠道实现就业。采取开展有针对性的实用技能培训,提高就业能力,帮助实现就业创业。