“家里婆婆八十多岁了，身体不好，需要照顾，还有一个孩子在上高中，对象也没有什么一技之长，一直都是靠做体力活赚钱，本来一家四口努努力，日子还将就可以，但是对象在私企上班时不慎摔伤了腰部，现在也不能从事体力活，生活压力一下就加重了，但是因为没多少文化，也没有啥技术，找工作四处碰壁，后来多亏政府扶贫政策，推荐我到双汇食品工作，现在每月收入两三千，也算有了最基本的生活保障。”许云霞如释重负说。这只是我中心就业扶贫工作的一个缩影。

积极打造扶贫车间，提升企业吸纳低收入劳动力就业的能力。就业是民生之本,也是脱贫最直接有效的方式。但是文化程度较低，无就业技能等问题一直成为很多低收入群体难以通过就业实现脱贫的重要原因。近年来我中心把解决建档立卡低收入农户劳动力就业问题作为精准扶贫的抓手，积极落实《关于创建岗位开发援助扶贫示范区工作的通知》的文件精神，对吸纳10名以上建档立卡低收入农户劳动力就业的用人单位可认定为就业扶贫车间，给予一次性2万元的用工补贴。为了让政策更好落地，我中心充分分析本地低收入群体现状，深入调研，摸排走访附近用工企业的经营状况，对推动带贫显著的企业，安排专人就申报条件、申报材料、如何申报等问题与企业对接，帮助企业做好扶贫车间的创建工作。通过一系列工作，我区企业吸纳低收入农户劳动力就业的积极性显著提高，有5家单位申请认定“就业扶贫车间”，我中心在了解申报单位低收入人员就业人数及就业状况后，最终认定双汇食品、美嘉包装、振达钢管及凯勤运动器材4家单位为区就业扶贫车间，这四家单位累计吸纳建档立卡低收入农户劳动力就业86人，其中仅双汇食品就吸纳低收入劳动力42人。

扶贫载体的创建只是第一步，如何将扶贫岗位送到低收入劳动力群体手上还需两步走。

一是扶贫先扶技。低收入农户劳动力大多无学历、无技能，就业能力弱，经过培训，技能傍身，必然不愁没有“铁饭碗”。我中心因势利导开展职业技能培训，以市场需求为导向，结合建档立卡低收入农户劳动力自身实际情况，先后开展技能培训三十余期，培训低收入群体1600余人，发放培训补贴95万余元，此举不仅化解了低收入劳动力因技术缺乏入职难的尴尬，还解决了企业招工难，用工贵，留人难的问题。

二是多渠道提供精准就业信息服务。供需信息不对等、就业信息获取的渠道窄等在一定程度上导致了低收入群体就业难。去年同样在双汇入职的张恒威，其父在他12时就因车祸不幸去世，母亲改嫁，现在和73岁的奶奶一起生活，生活十分窘迫，而难以第一时间获取用工信息一度让他陷入就业难的困境，后来通过我中心开展的低收入农户劳动力专场招聘会成功入职。为此，我中心在信息宣传上狠下功夫，多种类制作宣传资料，多媒体发布宣传信息。结合“春风行动”、“就业援助月”等系列活动，大力开发就业岗位，每月开展不低于两次的低收入农户劳动力专场招聘会，推荐贫困劳动力优先上岗，引导他们就近就地就业。仅去年一年，我中心就开展“春风行动”等各类招聘会63场，其中 “低收入农户劳动力”专场招聘会25场，为低收入农户劳动力提供就业岗位20381个，各类用人单位新增录用低收入农户劳动力182人。

虽然就业扶贫车间等就业扶贫载体的创建，极大的促进企业吸纳建档立卡低收入农户劳动力能力，真正意义上实现了一人就业，全家脱贫。但脱贫攻坚决胜之年因新冠疫情带来了更严峻的挑战，就业扶贫工作必须要以更大力度来推进，我中心将继续瞄准精细化扶贫目标，积极探索，锐意创新，在就业扶贫工作中不断前行。（夏惠勤 冉彩霞 顾锦珍）