山东高密:俯身问民需 事事总关情 ——“四进”攻坚力促“双胜利”

2020.04.17
今年3月,高密市按照山东省进企业、进项目、进乡村、进社区“四进”攻坚行动要求,选派干部组成5个工作组,与省、潍坊派驻工作组协同配合,下沉一线包靠44处重点工作攻坚区域,全面掌握基层需求,认真研究细化措施,千方百计排忧解难,为夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”夯实基层根基。 冲锋防疫一线 筑牢生命守护“屏障” 在注沟现代农业发展区东注沟村,高密市派工作组五组主动协调市疫控中心捐赠消杀防疫物资,并结合清明节期间外地返村祭祖人员增多的情况,带动村“两委”干部加强“移风易俗、文明祭扫、绿色清明”宣传,减少人员流动和聚集,巩固疫情防控成果。

“褚家王吴村今年种植了420亩土豆,近期昼夜温差大,要引导村民注意防冻。”“翠柳金蝉园项目关系着村级集体经济发展,收获季节快到了,要联系胶河生态发展区加强产销对接。”“明天去东小庄社区,重点看沿街门店、民生市场的疫情防控情况,再就是上次反映的梓潼路车辆停放问题整治情况……”3月31日,山东高密市派“四进”工作组一组在会议室内讨论声不断。“白天调研、晚上碰头”是工作组的日常节奏。

今年3月,高密市按照山东省进企业、进项目、进乡村、进社区“四进”攻坚行动要求,选派干部组成5个工作组,与省、潍坊派驻工作组协同配合,下沉一线包靠44处重点工作攻坚区域,全面掌握基层需求,认真研究细化措施,千方百计排忧解难,为夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”夯实基层根基。

冲锋防疫一线

筑牢生命守护“屏障”

在注沟现代农业发展区东注沟村,高密市派工作组五组主动协调市疫控中心捐赠消杀防疫物资,并结合清明节期间外地返村祭祖人员增多的情况,带动村“两委”干部加强“移风易俗、文明祭扫、绿色清明”宣传,减少人员流动和聚集,巩固疫情防控成果。

“组建工作组之前,我们都经受了战‘疫’洗礼,时刻把‘不获全胜决不轻言成功’牢记心间,自觉在抗疫一线履职尽责。”工作组成员纷纷表示。为打赢疫情防控阻击战,高密市先后选派1793名市直干部包靠792家重点企业、218个无物业管理小区和机关宿舍,与“四进”工作组共同筑牢防疫长城。

“第四工作组一来就对接了颐乐健康综合体项目。随着这项民生工程的不断推进,省外工人逐渐返岗。从进驻那天起,人员排查、车辆登记、体温检查这些环节他们都直接上阵,为我们作出了示范。”朝阳街道社区建设服务中心主任范传强说。

各工作组将疫情防控作为首要任务,与基层干部群众一起做好“外防输入、内防扩散”,主动参与企业、项目、村居等“疫”线值守,督导消毒消杀、物资保障等防疫措施落实情况,不断加强防疫宣传、防境外输入等工作力度,坚决杜绝疫情隐患。同时,通过电话、视频会议、微信沟通等方式,与基层服务单位构建迅捷联系网,设计下发《企业调研情况表》《社区调研情况表》等4个表格,深入基层调研240余次,确保“基层提需求,干部快响应”。

投身经济发展

激活复工复产“引擎”

3月11日,在山东凯加食品股份有限公司现代畜牧产业示范园区项目调研时,企业负责人向工作组反映产品销量与去年同期相比仅达到30%、近期用工紧张等问题。高密市派工作组一组立即与夏庄镇党委对接,推动区域内商超、企业、机关事业单位本地化采购,通过市退役军人就业创业平台提供用工帮助,化解企业压力。

高密市着力引导各工作组发挥职能优势,与发改、工信、民政、农业、卫健等重点部门建立协商处置机制,在发展一线推行订单式服务,跑手续、引资金、筹物资,针对调研发现问题集中研究解决措施。

安佑生物科技有限公司产能受到资金制约,提出了1000万元的融资需求。高密市派工作组三组掌握这一情况后,邀请4家银行机构开展实地调研,了解企业生产困难,提供金融服务。“在争取贴息贷款降低成本这件事上一开始没找到方向,工作组一次次帮我们联系银行,还帮我们协调省财政贴息贷款申请,才与农发银行建立了合作关系。”安佑生物科技有限公司人力资源部经理李希美说。

各工作组整理汇总各级疫情防控和经济社会发展相关资料,线上线下向服务单位精准宣传推送,指导服务单位用足用好疫情期间优惠政策,为防疫和发展两手抓、两不误提供了智力支持。同时,及时协调相关单位资源下沉,帮助企业解决国际订单不稳、项目资金紧张、土地清障纠纷、外地职工返岗等实际问题,协助做好企业、项目流程审批办理,助力复工复产。

下沉基层治理

当好攻坚克难“钻头”

今年以来,高密市围绕“重点工作攻坚年”,着力推行跨层级联动、跨部门协同、跨领域集成“三跨”机制,把各级干部拧成一股绳,形成攻坚合力。“四进”工作组恰好是“三跨”攻坚的突破口,综合各方力量,直插基层治理一线解决问题,打通“抓落实”的神经末梢。

在醴泉街道北关社区,高密市派工作组二组成员主动认领社区治理网格任务,积极融入创建国家卫生城市、老旧小区改造等重点任务,并跟随社区干部深入8户贫困户开展“入户大走访”,把社区当家,把社区的事当作自己的事来干。

各工作组全面掌握分析头雁领航、网格治理、红色物业等基层治理经验做法,结合自身职能开展实践指导。“选派‘四进’干部,考虑最多的就是对基层工作热心,能沉下去为群众干实事。这也是从攻坚一线发现识别干部的重要依据。”高密市委组织部干部科科长宋振学说。

为保障“四进”工作高效运行,高密市及时成立工作专班,抽调16名干部集中办公,安排6名联络员全程联系对接,周密做好各项服务工作。市委组织部牵头编印了《万名干部“四进”攻坚行动工作手册》,包含“四进”工作23项职责、派驻干部“十不准”等19类内容,组织工作专班和工作组成员认真学习,有序开展调研、服务工作。目前,高密市疫情防控形势平稳,规模以上工业企业复工率100%,规模以上服务业企业复业率100%,重点项目复工率92%,完成春耕备播7万亩、植树造林4万亩,“双招双引”、外贸外资、脱贫攻坚、人居环境整治等重点任务扎实推进。


  • 工作组
  • 攻坚
  • 高密市
推荐阅读