受疫情影响，淮北市濉溪县许多有劳动能力的青壮年贫困群众因不能及时外出务工，造成持续稳定增收受挫，个别群众甚至存在返贫风险。

该县濉芜产业园决定依托园区企业和产业优势，以大就业带动大扶贫，既力促贫困群众通过就近就业稳定脱贫，又能解决服务企业招工用工难题，变园区优势为扶贫优势，吹响了助力脱贫攻坚决战决胜的号角。

强化“造血” 着眼一人就业全家脱贫

立春以来，面对企业招工难、用工难和贫困群众外出务工难问题，濉芜产业园主动靠前、精准服务，积极开展就业扶贫行动，拿出硬核举措，将近千个岗位送进广大农村，全面助推园区企业复工复产、稳产达产，同时为开展精准扶贫贡献力量。

濉芜产业园对辖区14家规上企业和32家规下企业陆续复工复产作了详细安排和部署。园区包保人员在指导企业做好防疫措施的同时，及时了解用工需求，并制定针对性帮扶措施。截至3月4日，濉芜产业园企业复工复产率达到100%，园区各企业春季招聘工作正在全面推进。

受疫情影响，许多以往在外务工的贫困群众，节后不能及时外出返岗，濉芜产业园结合园区企业招工需求，借助各镇疫情防控摸排的县外返乡人员台账，通过短信、微信“点对点”精准推送企业招工信息。濉芜产业园工作人员通过主动上门，送岗到户，让部分贫困群众实现了家门口就业，既照顾了家庭，又实现了脱贫。

“就业扶贫是能‘造血’、管长远的有效举措，贫困群众一旦稳定就业，就实现了脱贫。我们的目标是实现一人就业全家脱贫。”濉芜产业园企业发展局负责人说。

一举两得 企业用工和个人求职“两不误”

濉芜产业园新建企业多、用工需求大，企业为招不到合适的工人而犯愁。而一些贫困群众想进园区企业就业，又因知识水平和就业技能不够屡屡碰壁。

针对于此，濉芜产业园组织帮扶企业责任人，对贫困群众及企业用工需求信息进行详细摸底，建立求职贫困群众信息库和重点企业招工用工信息库，实现两个信息库的互联共享。与此同时，出台政策鼓励企业吸纳贫困群众，采取“传帮带”方式开展招聘和实训，将岗位信息传达至众多贫困户，帮扶干部特别安排有就业意愿的贫困群众参会参训，园区企业当地员工介绍本村有就业意愿的贫困群众进企业就业，促进贫困劳动力与用工企业有效对接，力求“一举两得”之效。

濉芜产业园为全力满足贫困群众就业需求和企业用工需要，及时调整招工宣传策略。首先及时与县人社局对接，在全县发布招工信息。其次从2月中旬起，园区领导带队，深入全县10个有扶贫开发任务的镇进行为期一周的就业服务到家门宣传活动，并发放招工宣传单上万份，在各镇和主要村居公告栏张贴及现场派发最新的园区优质企业招工信息。同时，联合各镇高频次、多渠道、全方位宣传企业的岗位、月薪、企业名称、地址、联系电话等招工信息，引导求职者在家门口就业，帮助企业解决用工需求问题。

适岗安置 普惠贫困弱劳动力就业

随着濉芜产业园就业扶贫的深入开展，部分贫困户通过就业创业实现了脱贫。

濉芜产业园通过召开企业用工服务协调调度会，由园区企业发展促进局牵头，根据每个企业的岗位需求，在企业设置扶贫岗位，对于贫困人员优先上岗，待遇适当优惠。园区着眼从就业服务体系建设，企业用工保障机制完善，政府住房、社保等政策支持方面进行完善，促进企业落实“招工稳工”措施，让更多贫困群众在家门口实现就业。今年以来，园区企业先期设置就业扶贫岗位100个，目前部分企业已陆续安置贫困群众上岗。随着各镇贫困人口就业需求，园区还将继续为他们提供岗位。

此外，濉芜产业园还招引第三方劳务公司，助推企业招引人才难题。为吸引技术人才入园，打好高质量发展攻坚战，园区通过招才引智方式引入第三方人力资源公司，帮助企业解决技术工问题。园区各部门之间、部门与企业之间加强无缝对接，积极搭建就业服务平台，多措并举帮助园区规上工业企业招引技术人才，通过外地技术人才带动本地培训就业，努力填补本地技术力量的不足。

保障企业用工是企业稳增长的前提，尤其是企业设置了扶贫岗位，能更好地助力打赢脱贫攻坚战，目前该园区各企业均在稳步推进稳产达产。下一步，该园区将加大招商引资和在建项目推进力度，力促更多企业建成投产，搭建就业平台，创造就业机会，有效帮助濉溪县贫困群众实现稳定就业，有效解决企业“招工难、稳工难”问题，助推园区高质量发展。（吴永生 管玉星）