开展“不忘初心、牢记使命”主题教育以来，石壁街劳动和社会保障中心全面贯彻以人民为中心的发展理念，深化就业服务，落实“稳就业”工作，全力调处劳资纠纷构建和谐劳资关系。

一是多举并措，提供精细化就业服务。以村（据）为平台，深入推进“互联网+就业服务”模式，实现线上求职、招聘，帮助各类有就业意向人员就业。以“服务贴心，就业称心”为宗旨，全面优化基层就业服务工作，通过加强与企业的沟通联系，对辖区内劳动力资源实行动态管理，充分发挥公共就业服务机构“中间促”作用，实现企业用工需求和求职者岗位需求“两头清、两头连”。鼓励和扶持自主创业，举办创业培训宣讲会，普及创业意识，营造浓厚的创业氛围和良好的创业环境，通过创业带动本地就业。本年度，该街共举办5场招聘会，共有385家企业设摊招聘，吸引近7000人入场招聘，现场达成招工意向约1600人。其中与顺德区陈村镇联合举办2场大型招聘会，加强两地人才交流，为企业和求职者搭建更为广阔的就业供需平台。

二是多元化解劳资纠纷，构建辖区和谐劳资关系。强化日常巡查监督，以“控”、“稳”“调”、“跟”为处理原则，控制现场场面、稳定工人情绪、调处双方矛盾节点、跟踪事件后续处理进度，争取快速、公正、合理处理事件，维护双方的合法权益。加强法律法规宣传，引导企业增加就业创造率，增强企业活力，加强督导，力争从源头上解决劳资双矛盾，防止恶性群体事件发生。今年成功调处某工地项目劳资纠纷（涉及135名工人，约586万元）、广州某企业有限公司劳资案件（涉及822名工人，约1095.39万元、介入协调并指引广东某医疗公司及某医院全体员工共132人办理申请法律援助登记，追讨约670万元工资等141宗案件，全年没有发生群体性上访及越级上访事件。