为全面提高镇域就业水平，马坡镇实施招聘“三步走”战略，深入挖掘、广泛引用各方资源，今年以来，组织开展各类招聘会共计7场，累计提供1800余个岗位，当场达成就业意向600余人，真正实现了让老百姓在家门口就业。

一、 大型招聘重质量

每场招聘会前，通过各种渠道广泛收集民生银行、联东U谷产业园等优质企业招聘信息，让求职者实现高质量就业，增加招聘成功率。

二、 专场招聘见成效

先后开发了顺义儿童福利院、巡逻队等55个岗位，先后组织4次专场招聘会，将马坡镇及周边地区的退出企业分流职工、低收入群体等58人推荐上岗。目前已有38人实现稳定就业。

三、 微信平台提速度

通过官方微信公众号时时发布招聘信息，让有招聘需求的企业和有转岗意愿的求职者及时对接。

下一步，马坡镇将汇聚、发掘更多的资源，用心为用人单位和求职者搭建沟通桥梁，真正做到访民情、解民忧、暖民心，以群众满意为最高标准，以务实行动解决群众的就业难题。