近来，为推动劳动纠纷就近就地及时化解，浙江省云和县“三举措”大力推进乡镇（街道）“1+X”劳动纠纷多元化解机制建设，切实维护劳动者与用人单位的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。

一是加强组织领导。明确工作目标，力争到2019年底全县100%乡镇（街道）完成劳动纠纷多元化解机制建设。认真梳理建设标准，积极对接相关部门及乡镇（街道），整合资源，形成多部门联动推进格局。加强调查研究，结合各乡镇（街道）实际情况因地施策、分类指导。

二是加强指导支持。加强规范化建设指导，统一印制劳动争议调解流程指引、常见问题解答、政策法规等宣传资料下发至各乡镇（街道）。加强业务指导，通过上挂锻炼、下沉传帮带、业务培训等方式对乡镇（街道）调解、仲裁、监察执法“三位一体”业务工作进行指导，提升调处劳动纠纷水平。加强信息化技术指导，专人负责浙江省劳动人事争议调解仲裁信息管理系统及监察办案系统一对一操作培训，确保调处的案件100%录入系统。

三是加强跟踪督查。实行动态跟踪，建立工作群，实时推送各乡镇（街道）工作进展情况，跟踪进度。实行动态督查，针对工作推进过程中存在的问题及时督促乡镇（街道）查漏补缺、整改到位。（朱美云）