为确保劳动和社会保险法律、法规、规章在用人单位的全面贯彻执行，及时发现和纠正劳动用工中存在的问题，帮助用人单位建立和谐劳动关系，保护用人单位和劳动者的合法权益。扶风县从3月25日至6月底，在全县事业单位、社会团体、民办非企业单位和企业，开展2018年度劳动用工年检工作。

此次年检工作重点对用人单位制定内部劳动保障规章制度、禁止使用童工规定、劳动合同订立及履行、遵守劳务派遣规定、支付劳动者劳动报酬和执行最低工资标准、参加社会保险登记、申报和缴纳社会保险费、女职工和未成年工特殊劳动保护、落实工作时间和休息休假规定等情况，进行全面审查“体检”。

为维护职工权益、服务企业发展，扶风县深化推进“放管服”，实施“互联网+人社”，建立了网上审检、书面审查，线上线下融合服务的年检模式，全力打造年检服务一次办好。同时，县劳动保障监察大队还将进行企业劳动保障守法诚信等级评价，按不同信用等级对企业实行动态监管，全面规范企业用工行为，扎实构建和谐劳动关系。