灵宝市转移就业扶贫做到“三个结合”，打好就业扶贫组合拳。

一是坚持“短期计划”与“长远规划”相结合，不断夯实就业扶贫工作基础。制订出台《灵宝市2016年转移就业精准扶贫工作考核办法》《2017年灵宝市转移就业脱贫行动方案》等短期帮扶计划，规划编制《关于建立精准扶贫工作报告制度和督查制度的通知》等纲领性长效管理机制文件，形成“以短促长、长短结合”的贫困劳动力就业创业政策体系。

二是坚持“劳务输出”与“就近安置”相结合，切实提高贫困人口家庭收入。加强与珠三角、长三角等发达地区的劳务合作关系，促进省际劳务协作规范化、常态化发展，全年完成转移就业92500人，占全年目标任务80000人的115%。建立市、乡、村三级联动的贫困劳动力转移就业服务平台，方便贫困家庭劳动力在家门口实现就业。目前，该市建档立卡贫困劳动力16779人，完成转移就业14324人。

三是坚持“授人以鱼”和“授人以渔”相结合，全面激活贫困户脱贫内生动力。开发农村贫困劳动力转移就业联络员、保洁员、护林员、巡河员等公益性岗位，直接实现增收脱贫；建成占地600平米的劳动技能实训基地，开设家政服务、中式烹饪、电工维修等专业，帮助贫困户拓宽就业途径，增加就业机会。（灵宝市人力资源和社会保障局）