浙江省杭州市余杭区为组织化劳务输出人员提供优质服务

2019.03.01
21名来自贵州省天柱县的组织化劳务输出人员,抵达浙江省杭州市余杭区。这是今年春节以来余杭区与结对贫困县扶贫劳务协作的首批成果。 余杭区人社局联合相关企业在余杭当地为首批入职人员举行了迎接会。就业部门负责人向天柱县务工人员介绍了当前该区推出的东西部扶贫劳务协作各项优惠政策,鼓励务工人员在余杭企业稳定就业,努力实现增收和脱贫目标。企业代表表示,企业将为新入职的天柱务工人员提供1-3个月的免费岗位技能培训,以及免费住宿和免费工作餐等后勤保障服务,还将让他们享受全勤奖、节日费、免费技能提升培训等各项福利。

日前,21名来自贵州省天柱县的组织化劳务输出人员,抵达浙江省杭州市余杭区。这是今年春节以来余杭区与结对贫困县扶贫劳务协作的首批成果。

余杭区人社局联合相关企业在余杭当地为首批入职人员举行了迎接会。就业部门负责人向天柱县务工人员介绍了当前该区推出的东西部扶贫劳务协作各项优惠政策,鼓励务工人员在余杭企业稳定就业,努力实现增收和脱贫目标。企业代表表示,企业将为新入职的天柱务工人员提供1-3个月的免费岗位技能培训,以及免费住宿和免费工作餐等后勤保障服务,还将让他们享受全勤奖、节日费、免费技能提升培训等各项福利。

2017年以来,余杭区人社部门聚焦结对县贫困人口稳定就业、脱贫增收,不断加大与各结对县的劳务协作力度,着力扩大贫困县劳务输出规模。截至2018年底,与余杭区结对的贵州天柱、台江,湖北咸丰等贫困县在该区务工总数达到1863人,其中建档立卡贫困户532人。

下一步,该区人社部门还将通过全力打造优质就业扶贫基地、大力宣传就业创业典型、强化劳务联络站合作等举措,精准推动扶贫就业岗位开发、扩大“老乡带老乡”效应以及加强对务工人员的关心关爱,进而全面提升就业扶贫工作成效,实现贫困县劳动力就业和该区企业招工补缺的双向共赢目标。

此前,天柱县人社局为首批赴杭务工人员举办了欢送仪式。(曾凯)

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