十几秒火光闪过，厚度不超0.5毫米铝制品的小孔已被无缝焊接。要知道，薄铝类金属一直被称为“焊接禁区”，极易焊穿。而征服“禁区”的丁照民，绝活可不止这一项。

零部件安装、设备维修、技术焊接……在富奥汽车零部件股份有限公司泵业分公司里，遇到这些难题，工友们都爱找丁照民。“维修焊工就是‘工业医生’。”说起自己的工作，丁照民有着清晰的定位。因为总是“手到病除”，年近50岁的他，每天“档期”都满满的。

从学徒工到首席高级技师，丁照民扎根车间一线，一干就是30多年。凭借钻、韧、勤、悟的劲头，一项项技术难题被攻克。他也因此获得全国劳动模范、全国技术能手等荣誉称号，成为国家级技能大师工作室带头人。不久前，他还荣获第十四届中华技能大奖。

勤钻活学，练就多面手

1986年，16岁的丁照民接父亲的班，成为泵业分公司（原一汽制泵厂）的焊工学徒。

“师傅教导格外严格，每天早上都要拿出两包焊条，每包120来根，让我没活儿时就练功，必须都给化焊。”有段时间，他练得胳膊都抬不起来了。

“确实挺苦的。”但丁照民坚持了下来。

一般来说，一名合格焊工3年才能出徒，但由于几乎把所有时间都用来练技，丁照民半年就出徒了。一年后，初出茅庐的他，在厂里组织的焊接比赛中夺得第三名，成为令所有人惊叹的“黑马”。此后，他的技艺不断成熟，先后多次在省、市级焊接技能比赛中斩获金牌。

随着技术水平的提高，不时有厂里的工程师拿着图纸找丁照民加工。当时，对于工程师能自主设计并绘制图纸，丁照民打心眼里羡慕。那时的他，只有初中文化，没经过任何培训，对机械制图更是一窍不通，便买书自学。不少人说：“你一个工人整那些有啥用啊？搭钱还浪费时间。”可丁照民的犟脾气一上来，八头牛也拉不住：“不学会决不罢休！”一有时间，他不是捧着书本看，就是趴在纸上画。自学不解渴，他还利用业余时间自修了机械制造设计大专及本科课程。

凭借一股钻劲，丁照民不仅将机械制造设计研究精通，还陆续把铆、钳、锻等技术学到手，成为一名符合时代需要的复合型高技能人才。

作为业务精湛的多面手，面对急难险重任务，丁照民总是冲锋在前，屡立奇功。在进口的卧式加工中心主轴防护装置出现损坏、影响生产任务的紧急情况下，他勇挑重担，综合运用自身所学，在极短时间内成功加工出主轴防护的替代品，且成本仅为进口件的1%，开创了进口设备专用配件自制的先例。他还巧修了720加工中心抓紧装置、铝模具、德国16加工中心水冷电机等多台进口设备，为企业节省了大量采购和维修成本。

胆大心细，创新促发展

“做任何工作都要有一股韧劲，严谨专注，还要敢于创新。”对于工匠精神，丁照民有着自己的理解。

多年来，他立足岗位大胆革新，自主研发适宜生产加工的各类器具，极大提高了生产效率和产品质量，降低了工人劳动强度，改善了工作环境。

2012年，分公司新厂区即将建成投产。为全面提高新厂区管理水平，公司提出要杜绝厂房铁屑飞溅、油污满地的现象，300余台设备急需做主动防护装置。公司领导将这项时间紧任务重的工作布置给了丁照民。

每台设备的型号、结构迥异，必须逐一测绘、设计、制作、安装、调试，工作量大且繁琐。回忆起那段时间，工友和家人说丁照民“像着了魔一样”。早晨6点到公司，晚上9点才离开，回到家话也不说，坐在沙发上闷头思考。有时睡到半夜，一骨碌爬起来，拿起笔就开始写写画画。

在持续一年的着魔状态中，丁照民按期完成了全部300余台设备的主动防护，不仅为公司节约了100多万元的资金，也减少了噪音和污染。

丁照民善于总结、勤于思考。他发现，装配工人作业时，需不停从身边成摞的零件盘中取件，盛放零件的托盘会随着加工进程逐盘递减，到后期，工人不得不一次次弯腰取件。几番尝试后，丁照民研发出一款填补行业空白的装配工位升降机，当盘内零件被取光后，下一个零件盘会自动上升，提高工效40%。

华晨发动机链轮壳体在生产线周转过程中磕碰严重，丁照民经过反复琢磨，研制出一款周转车，并专门设计制造了二条工件周转流水线，既能防止工件损伤，又可提高生产效率、减轻工人劳动强度。

30年多来，丁照民自主研发工位器具150件，完成大小各类创新成果600多项，多数得到了广泛推广应用。他自主研发的装配工位升降机、湿式除尘净化器、激光标识旋转工位3项技术已申报国家专利。

甘当人梯，无私传技艺

“一个人再能耐，作用也有限。装备制造业要想发展得好，东北老工业基地要想振兴，离不开技艺的传承。”怀抱这份强烈的社会责任感，丁照民不遗余力地带徒弟、传绝技。

“师傅对我们毫无保留，看家本领都倾囊相授。有耐心，也十分严格，总强调要‘始终如一对零件负责’。”已经是高级技师的“大师兄”周绍华说。

严师出高徒。丁照民所带的本单位多名徒弟在省、市技能比赛中均名列前茅，并都已取得电焊工高级技师资格。

2010年，辽源市技师学院邀请丁照民到校义务讲课。尽管工作繁忙，他还是痛快地答应了，每个月都要挤出两天时间去上课。“我了解孩子们学技术、挣饭碗的渴望，更深知国家对高技术人才的迫切需求。我希望能用自己的努力多培养一些年轻人，帮助他们成长为新一代的技能大师。”丁照民说。

在他的精心指导下，该校焊接毕业生的初级工职业技能鉴定通过率由40%猛升到80%以上。目前，丁照民已先后带出400多名优秀学员，培养出2名省级首席技师、9名高级技师、16名技师。

2014年， “丁照民国家级技能大师工作室”落户辽源市技师学院，这是吉林省首个在技师学院建立的工作室。作为“掌门人”，丁照民率领当地各行业首席技师组成团队，一方面广传技艺，一方面集各家所长，共同破解市内企业在机械技术上的各种“疑难杂症”，完成攻关改善项目56项，节约价值达590万元，被盛赞为白求恩式技术“医疗队”。（王军）