“人社局组织我们培训，还给我们介绍去北京、天津工作的机会，真是太感谢了！”日前，参加了河北省承德市人社部门组织的月嫂培训的赵女士说。

扶贫工作开展以来，承德市人社局把东西部劳务协作作为推动就业扶贫的主要抓手，所有7个被帮扶贫困县分别与对口帮扶的北京、天津的7个区签订了劳务协作协议。2018年，帮扶双方联合举办劳务协作专场招聘会48场， 提供就业岗位38192个；通过劳务协作组织贫困劳动力到省外就业1463人，其中到京津帮扶区就业1174人；加大劳务协作就业培训力度，培训贫困劳动力1474人，通过培训就业996人；东部地区企业到被帮扶县共投资50个产业项目，吸纳贫困人口就业1594人。

完善精准对接机制对口帮扶入县到区

“目前，我市与北京市、天津市人社局都签订了《深化人力资源合作推动扶贫攻坚框架协议》，我市各县区也与北京、天津的各区对接，签订合作协议，对我市劳务输出、转移就业工作起到了积极作用。”承德市就业局局长周宏志介绍。

承德市本着“市级统筹推动，区县精准协同”的原则，形成东西部扶贫劳务协作工作格局，实现承德与京津扶贫劳务协作对接全覆盖。承德市政府分别与北京市、天津市人社局签订了《深化人力资源合作推动扶贫攻坚框架协议》；丰宁、滦平两县与北京怀柔、密云两区，隆化等5县与天津5区分别签订了劳务合作协议；承德市就业服务局与天津市人社局中天人力资源服务有限公司、唐山市就业服务局分别签订了劳务协作协议。天津市人社局在隆化县建立“中国天津人力资源开发服务中心就业服务工作站”，为劳动者就地就近就业提供岗位和服务，通过家政、育婴等岗位“培训+就业”模式，畅通转移就业渠道；在七家、茅荆坝两个乡镇设立了劳务基地，在隆化县聘请了30名劳务经纪人。

精准对接劳务输出就业信息进村入户

“人社局的同志帮我介绍了古北水镇的工作。我现在有了稳定的收入，不愁吃不愁穿，日子越过越好了。”张先生是滦平县巴克什营镇建档立卡贫困人员，经人社局介绍到北京市密云区古北水镇工作，他对目前的工作很满意。

为将就业扶贫工作做深做细，承德市人社局加强精准对接服务，建立岗位供给清单和求职需求清单报送制度。该局通过京津人社部门推荐收集企业岗位信息3.53万条，各县将招聘信息利用县乡村三级公共服务平台，以及电视、就业微信公众号、岗位宣传单、手机等手段直接送到村送到户，为每个有外出务工意向的贫困劳动力提供不少于3次岗位信息。同时，在承德人社网和承德就业网开设京津招聘信息专栏，每月定期在两网和“承德就业”微信公众号发布北京市、天津市扶贫岗位供给清单，实现招聘信息共享。

他们还积极提供组织化招聘服务，联合京津人社部门举办京津冀一体化暨扶贫攻坚招聘会、农村劳动力转移就业招聘会、精准扶贫岗位推介会等48场，入场企业893家，提供就业岗位38192个，提供就业服务11635人次，达成就业意向3872人，贫困劳动力实际就业221人。

创新模式就业培训岗位送进千家万户

“我今年78岁，重活儿干不动了。现在坐着插插花一个月能有好几百元的收入。”建档立卡贫困人员李老太太经人社局培训后从事手工插花工作。

承德市引进特色培训推动居家就业。隆化、滦平等县从天津市武清区引进插花、拉花工艺项目，方法灵活、操作简单，在各县开展插花等手工业培训784人，有554名贫困人口从事插花等居家就业项目，每月每户可增加600余元的收入。

承德市人社局以加强就业培训、提升就业能力为目标，对接京津急需工种实行先培训后就业一条龙服务。丰宁、滦平、承德等县等加强与北京市对接，以家庭服务业为突破口，聘请北京专业师资，培训以月嫂、养老护理员为主的家庭服务业项目，推行“招工+培训+鉴定”的套餐式服务模式，将过去以乡镇为单位的培训延伸为以村为单位，送教上门、就近办班，开设了育婴员、养老护理员等培训。其中保姆和月嫂深受北京市场欢迎， “热河嫂”已成为承德劳务输出品牌。

据了解，天津市津南区帮助隆化县开发了村级平台办公应用软件，把人社部门服务功能纳入系统，并帮助隆化县设立培训就业超市，制作劳动力培训就业菜单，通过宣传单、电子显示屏等形式发布培训项目及各地劳务用工信息，实现了就业意愿和用工需求有效对接。天津市人社部门还组织承德市被帮扶县（市）开展百名致富带头人培训，共培训创业致富带头人541人，有效带动了贫困户就业脱贫。