谢玉立是安徽省太和县劳动保障监察大队队长。进入劳动保障监察领域26年来，谢玉立践行着人社系统为民尽责、为民服务的庄严承诺。在谢玉立的带领下，太和县劳动保障监察大队在全省案卷评查工作中荣获第二名。2017年，谢玉立被安徽省人社厅授予“安徽省人力资源社会保障系统先进工作者”称号。

尽职履责 群众利益的“守门人”

今年2月，太和县一家建筑工地的120名外地农民工还没有拿到共计175万元的工钱，无法回家过年。接到投诉后，谢玉立立即赶到现场，迅速查清原因，与建设方和施工方几经协调，最终建设方愿意先拨付一部分工程款用于支付农民工工资。但在支付时，施工方项目负责人表示要截留一部分，谢玉立坚决予以拒绝。当时，施工方项目负责人恼羞成怒，话语中带着威胁。谢玉立毫不退让，斩钉截铁地说：“我必须确保农民工拿钱回家过年！”领钱那天，这120名农民工眼含泪花，满心感激地说：“感谢你为我们撑腰！”

春节期间是欠薪投诉案件高发时段。每年春节前后，谢玉立都会带领大队全体职工，加班加点、连夜奋战。累了他们就趴在桌子上睡一会，饿了就吃上一碗泡面。去年春节期间，太和县劳动保障监察大队受理投诉118起，帮助劳动者追回欠薪3000余万元。

谢玉立说：“帮助农民工顺利拿到工资，让他们开心回家过年，是我义不容辞的责任！”他担任太和县劳动保障监察大队队长以来，每年春节都坚守岗位，确保所有欠薪投诉案件都得到妥善处理。

勇于创新 欠薪问题的“破解者”

近年来，随着太和县经济社会的快速发展，城市建设步伐加快，工程建设领域欠薪问题凸显。谢玉立带领劳动保障监察大队把功夫下在平时，着力从源头上抓好预防，不断织密织牢制度保障网。

早在2013年，太和县就探索在工程建设领域推行农民工工资专用账户制度。落实该制度的关键是破解资金拨付难题，为此，谢玉立多次协调有关部门，最终出台措施，明确规定开发商每申请动用一笔预售房资金，必须按比例扣除一定资金，作为支付施工方工程款的一部分，拨入农民工工资专用账户。对于政府投资工程项目，谢玉立同样协调财政部门，推行农民工工资专用账户制度。截至今年11月底，该县累计开设农民工工资专用账户近300个，累计发放农民工工资4亿多元。

为从源头上预防拖欠工程款问题，谢玉立提请县政府出台会议纪要，规定参与土地竞拍单位，必须有县劳动保障监察大队出具的近两年内无拖欠工程款导致拖欠农民工工资的证明。为提升清欠效率，谢玉立积极向县委、县政府汇报，从公安、住建等部门抽调专人，在重要时间节点成立清欠队伍。

锤炼队伍 奋勇向前的“领头雁”

太和县劳动保障监察大队从无办案车辆、无执法装备、无办公经费，到现在执法设备齐全，办案经费充足，队伍兵强马壮，谢玉立不知付出了多少心血。监察员王兴贵说：“第一辆办案车辆还是谢队长借钱买的。”

谢玉立始终坚持强队伍首先强自身的理念，不断加强业务知识的学习和思考。他撰写的《如何依法保护外出农民工的合法权益》的论文，获得了全市法学研讨会一等奖。

此外，谢玉立着力强化大队作风建设，着力提升队伍整体素质。他定期组织队员开展多种形式的政治理论学习和业务技能培训，多次组织队员赴安徽芜湖、山东济宁、河北邯郸等地学习先进经验。现在的太和县劳动保障监察大队已经成为一支素质高、业务精、作风硬的执法队伍，各项工作走在前列。

面对新形势、新任务，谢玉立信心满满地说：“我们将继续扎实工作，开拓创新，永远争做劳动保障监察事业的排头兵。”（高贺仁 程伟）